nova beseda iz Slovenije

kultura (501-600)

z matičnim podjetjem; tako se      kultura      Kolinske vedno znova prenaša na C

deželah. To preprečuje, da bi se      kultura      družbe preveč razlikovala od matične C

drugih podjetij; nekaj se spremeni      kultura      matičnega podjetja, nekaj pa se C

proizvajalcev pijač, ki je drugačna kot      kultura      proizvajalke hrane in kultura C

kultura proizvajalke hrane in      kultura      Kolinske se je ob nakupu nekoliko C

organizaciji, in sploh obstoječa      kultura      organizacije.Seveda na določanje C

v posameznih organizacijah.      Kultura      organizacije je sistem vrednot C

sredstev za usklajevanje. Tudi      kultura      organizacije pomaga pri tem, C

tehnike globalne, družbene splošna      kultura      družbenoekon., politične splošna C

družbenoekon., politične splošna      kultura      tuje / Organizacijska kultura C

kultura tuje / Organizacijska      kultura      / Raziskave notranjih in zunanjih C

3. Organizacijska      kultura.      Organizacijska kultura zelo vpliva C

Organizacijska kultura. Organizacijska      kultura      zelo vpliva na centralizacijo C

PREUČEVANJE      kultura,      finance, ljudje ključna področja C

strateško raven (kakšna organizacijska      kultura      in vrednostni sistem sta v ozadju C

organizacijska in podjetniška      kultura,      prilagajanje stališču itd. Ekonomski C

še manj zunaj nje. Oblikuje se      kultura      fiksnih razmerij med plačami, C

Delo, naloge / Tehnologija /      Kultura,      ozračje Polje, kjer se trije krogi C

svoj način in sistem dela.      Kultura,      ozračje.V vsaki organizaciji C

kadri ter visoko razvita poslovna      kultura      vseh zaposlenih.Vodstvo banke C

neformalnih skupin Skupinska      kultura      Povzetek poglavja C

Morala. Kakšna je morala,      kultura      dela v teamu, oddelku?Ali ju je C

skupnim cilj em. Skupinska      kultura      Norme, dejavnosti, interakcije C

občutkov, tako tudi skupinska      kultura      ne more obstajati brez podobnih C

sestavin vodenja. Skupinska      kultura      je način skupnega mišljenja in C

želijo preživeti in sodelovati.      Kultura      v skupini oziroma organizaciji C

skorajda nevidne. Kjer je tovrstna      kultura      dobro razvita, skoraj izgine razlika C

negativen predznak. Skupinska      kultura:      način skupnega mišljenja in C

7. Skupinska      kultura      bistveno vpliva na življenje in C

spreminjanju nenaklonjena notranja      kultura      organizacije. Preglednica 21 C

VPLIV PODROČJE VPLIVA SPREMEMB      Kultura:      Temeljne vrednote in prepričanja C

organizacije. Organizacijska      kultura      ni nič drugega kot kolektivna C

imenujemo tudi organizacijska      kultura.      Managerska identiteta je C

letih dokazujejo, da je finančna      kultura      slovenskih podjetij sorazmerno C

vrednostne analize. Finančna      kultura      slovenskih podjetij je sorazmerno C

podedovana samoupravna poslovna      kultura      slovenskih organizacij. Slovenski C

v prihodnosti organizacije.      Kultura      poslovnega partnerstva Slovenski C

Intelektualni kapital / Poslovna      kultura      / Poslovna odličnost / Strateško C

za poslovne odločitve. Poslovna      kultura      socialnega partnerstva zahteva C

državah. Partnerska poslovna      kultura      je lahko pomembna primerjalna C

managerska identiteta (poslovna      kultura)      , ki temelji na kapitalizmu s človeškim C

intelektualni kapital, temeljna      kultura      podjetja, na kateri temeljijo C

najpomembnejših področij: Poslovna      kultura      in znanje sta temeljna slovenske C

13. Zakaj je poslovna      kultura      partnerstva in medsebojnega zaupanja C

predvsem jasna managerska identiteta (      kultura      sprememb) 40-60 točk = organizacija C

preteklosti je tudi sedaj poslovna      kultura      poudarila močno vlogo predsednika C

svoje vizije, spremenjena poslovna      kultura      v poslovnem sistemu in večja podpora C

nenaklonjena notranja poslovna      kultura,      šibka podpora vodstva podjetja C

vidiki dela. Organizacijska      kultura      (Organization Culture) je vzorec C

Subkultura (Subculture) je posebna      kultura,      ki jo oblikuje skupina znotraj C

Krožki kvalitete 567      Kultura      dežel 182 Kultura organizacij C

Kultura dežel 182      Kultura      organizacij 185 L C

klima, ozračje 729 Organizacijska      kultura      185 Organizacijska znanja 606 C

108, 111-113, 294 Podjetniška      kultura      100 Podjetniška vloga 130 C

Poslovni načrt 115-119 Poslovna      kultura      807 Poslovna prenova 806 C

Skupina 500, 541, 561 Skupinska      kultura      571 Skupinsko mišljenje 563 C

psihološka klima, organizacijska      kultura,      reševanje problemov, delitev osebnih C

razmeroma hitro prilagodile.      Kultura      je sicer res precej drugačna, C

ostane doma. Meni se je zdela ta      kultura      predvsem zanimiva, drugačna, tako C

Na sebi vidim, da je slovenska      kultura      v meni pustila globlji pečat, C

družini, nismo vržene v tuj svet.      Kultura      koptskih kristjanov ima svojo C

ostala čista Slovenka, tukajšnja      kultura      moje osebnosti ni bistveno spremenila C

terenu. Drugačna je bila tudi      kultura,      različne vere itd.Leta 1983 smo C

imela velikih težav. Res so druga      kultura,      druge navade, druga vera, drug C

Pomembna je tudi ugotovitev, da      kultura      žarnih grobišč v Transdanubiji C

ki ju druži podobna materialna      kultura      in soroden način pokopa (Vinski C

Save. Podobna je tudi materialna      kultura.      Vodilna oblika, ki jo poznajo skoraj C

ss. VINSKI-GASPARINI, K. 1973,      Kultura      polja sa žarama u sjevernoj Hrvatskoj C

1973. VINSKI-GASPARINI, K. 1983,      Kultura      polja sa žarama sa svojim grupama C

tehnologijo). (...) Dandanes je      kultura      nemara najpomembnejši izdelek C

na osnovi katerih je cvetela ta      kultura,      zlasti mita o "nedolžnosti", ki C

podjetnika, marveč način, kako      kultura      podpira kapitalistične in imperialistične C

gospodarjev. Vedeli so, kakšna      kultura      je najbolje služila njihovim interesom C

Sistem prevlade, ki ga ameriška      kultura      tako razdiralno vsiljuje tujini C

listom nedolžnosti. Množična      kultura      je sodobnemu človeku z njegovo C

globlje v lastne travme. Množična      kultura      je odprla celo vrsto novih vprašanj C

pojmuje kapitalistična množična      kultura,      si prizadeva združiti vse - delo C

bodisi za prezrta dela. Besedo "      kultura"      razumeva v političnem in širšem C

podpirajo in oblikujejo besedo "      kultura"      v omejenem, kapitalističnem ( C

del ideološkega boja; množična      kultura,      distribucija in tehnološki miti C

kulture; visoka, srednja, nizka      kultura;      kič; stripi (Steve Canyon, Superman C

funkcije in privilegije.* MNOŽIČNA      KULTURA,      KOMUNIKACIJE, LATINSKA AMERIKA C

prepletene z drugim). BODY ART IN "      KULTURA      NARCIZMA" Ni naključje, da je C

Chistopherja Lascha iz leta 1979,      Kultura      narcizma: ameriško življenje v C

prerogativo dodelila matriarhalna      kultura,      hkrati prisotno in odsotno. Modernisti C

naj bi jo povzročala množična      kultura;      konformnost ali to, kar je Greenberg C

okusu in vedenju. (238) Množična      kultura      proizvaja konformnost, ki je po C

pojavov, kot sta kič in popularna      kultura)      s feminizirano neavtentičnostjo C

subjektivitete (ki ga zahodna      kultura      nedvoumno enači z ženskostjo) C

identificirajo, prevladujoča anglosaška      kultura,      ki jo je ustvarila, pa jo projicira C

kot ga običajno razumeva zahodna      kultura.      Toda Smith tudi trdi, da ta nenehen C

oskrbujejo oglaševanje in množična      kultura,      téme iz popularnega filma in leposlovja C

str. 166, 170). Le-ti (množična      kultura,      popularni film, kulture, ki odstopajo C

telesno ; jaz / drugi in kritika      kultura      mamil op. 30, op. 63, op. 312 C

moškost; ojdipska struktura; sodobna      kultura;      tehnologija Gulichsen, Eric o C

Shikego op. 298; slikanje z vagino      kultura      mamil body art op. 30, op. 63 C

Mar Karl Mastai, Judith      kultura      mamil op. 30, op. 312 Mathieu C

identifikacije; jaz / drugi;      kultura      op. 146; modernizem; moška teatralnost C

gostoljubja, ki jih pozna grška      kultura.      Ko Kiklop povpraša Odiseja, kako C

mikroravni opazuje, kako naša      kultura      seksualizira otroke.Ena od temeljnih C

(leva okolica beseda(e) desna okolica kratice avtorjev kratice naslovov (vse oznake) št. povedi)

◁ ◀ 1 101 201 301 401 501 601 701 801 901 ▶ ▷

Nova poizvedba Pripombe Na vrh strani

Strežnik Inštituta za slov. jezik Fr. Ramovša ZRC SAZU

Iskalnik: NEVA

z matičnim podjetjem; tako se	kultura	Kolinske vedno znova prenaša na	C
deželah. To preprečuje, da bi se	kultura	družbe preveč razlikovala od matične	C
drugih podjetij; nekaj se spremeni	kultura	matičnega podjetja, nekaj pa se	C
proizvajalcev pijač, ki je drugačna kot	kultura	proizvajalke hrane in kultura	C
kultura proizvajalke hrane in	kultura	Kolinske se je ob nakupu nekoliko	C
organizaciji, in sploh obstoječa	kultura	organizacije.Seveda na določanje	C
v posameznih organizacijah.	Kultura	organizacije je sistem vrednot	C
sredstev za usklajevanje. Tudi	kultura	organizacije pomaga pri tem,	C
tehnike globalne, družbene splošna	kultura	družbenoekon., politične splošna	C
družbenoekon., politične splošna	kultura	tuje / Organizacijska kultura	C
kultura tuje / Organizacijska	kultura	/ Raziskave notranjih in zunanjih	C
3. Organizacijska	kultura.	Organizacijska kultura zelo vpliva	C
Organizacijska kultura. Organizacijska	kultura	zelo vpliva na centralizacijo	C
PREUČEVANJE	kultura,	finance, ljudje ključna področja	C
strateško raven (kakšna organizacijska	kultura	in vrednostni sistem sta v ozadju	C
organizacijska in podjetniška	kultura,	prilagajanje stališču itd. Ekonomski	C
še manj zunaj nje. Oblikuje se	kultura	fiksnih razmerij med plačami,	C
Delo, naloge / Tehnologija /	Kultura,	ozračje Polje, kjer se trije krogi	C
svoj način in sistem dela.	Kultura,	ozračje.V vsaki organizaciji	C
kadri ter visoko razvita poslovna	kultura	vseh zaposlenih.Vodstvo banke	C
neformalnih skupin Skupinska	kultura	Povzetek poglavja	C
Morala. Kakšna je morala,	kultura	dela v teamu, oddelku?Ali ju je	C
skupnim cilj em. Skupinska	kultura	Norme, dejavnosti, interakcije	C
občutkov, tako tudi skupinska	kultura	ne more obstajati brez podobnih	C
sestavin vodenja. Skupinska	kultura	je način skupnega mišljenja in	C
želijo preživeti in sodelovati.	Kultura	v skupini oziroma organizaciji	C
skorajda nevidne. Kjer je tovrstna	kultura	dobro razvita, skoraj izgine razlika	C
negativen predznak. Skupinska	kultura:	način skupnega mišljenja in	C
7. Skupinska	kultura	bistveno vpliva na življenje in	C
spreminjanju nenaklonjena notranja	kultura	organizacije. Preglednica 21	C
VPLIV PODROČJE VPLIVA SPREMEMB	Kultura:	Temeljne vrednote in prepričanja	C
organizacije. Organizacijska	kultura	ni nič drugega kot kolektivna	C
imenujemo tudi organizacijska	kultura.	Managerska identiteta je	C
letih dokazujejo, da je finančna	kultura	slovenskih podjetij sorazmerno	C
vrednostne analize. Finančna	kultura	slovenskih podjetij je sorazmerno	C
podedovana samoupravna poslovna	kultura	slovenskih organizacij. Slovenski	C
v prihodnosti organizacije.	Kultura	poslovnega partnerstva Slovenski	C
Intelektualni kapital / Poslovna	kultura	/ Poslovna odličnost / Strateško	C
za poslovne odločitve. Poslovna	kultura	socialnega partnerstva zahteva	C
državah. Partnerska poslovna	kultura	je lahko pomembna primerjalna	C
managerska identiteta (poslovna	kultura)	, ki temelji na kapitalizmu s človeškim	C
intelektualni kapital, temeljna	kultura	podjetja, na kateri temeljijo	C
najpomembnejših področij: Poslovna	kultura	in znanje sta temeljna slovenske	C
13. Zakaj je poslovna	kultura	partnerstva in medsebojnega zaupanja	C
predvsem jasna managerska identiteta (	kultura	sprememb) 40-60 točk = organizacija	C
preteklosti je tudi sedaj poslovna	kultura	poudarila močno vlogo predsednika	C
svoje vizije, spremenjena poslovna	kultura	v poslovnem sistemu in večja podpora	C
nenaklonjena notranja poslovna	kultura,	šibka podpora vodstva podjetja	C
vidiki dela. Organizacijska	kultura	(Organization Culture) je vzorec	C
Subkultura (Subculture) je posebna	kultura,	ki jo oblikuje skupina znotraj	C
Krožki kvalitete 567	Kultura	dežel 182 Kultura organizacij	C
Kultura dežel 182	Kultura	organizacij 185 L	C
klima, ozračje 729 Organizacijska	kultura	185 Organizacijska znanja 606	C
108, 111-113, 294 Podjetniška	kultura	100 Podjetniška vloga 130	C
Poslovni načrt 115-119 Poslovna	kultura	807 Poslovna prenova 806	C
Skupina 500, 541, 561 Skupinska	kultura	571 Skupinsko mišljenje 563	C
psihološka klima, organizacijska	kultura,	reševanje problemov, delitev osebnih	C
razmeroma hitro prilagodile.	Kultura	je sicer res precej drugačna,	C
ostane doma. Meni se je zdela ta	kultura	predvsem zanimiva, drugačna, tako	C
Na sebi vidim, da je slovenska	kultura	v meni pustila globlji pečat,	C
družini, nismo vržene v tuj svet.	Kultura	koptskih kristjanov ima svojo	C
ostala čista Slovenka, tukajšnja	kultura	moje osebnosti ni bistveno spremenila	C
terenu. Drugačna je bila tudi	kultura,	različne vere itd.Leta 1983 smo	C
imela velikih težav. Res so druga	kultura,	druge navade, druga vera, drug	C
Pomembna je tudi ugotovitev, da	kultura	žarnih grobišč v Transdanubiji	C
ki ju druži podobna materialna	kultura	in soroden način pokopa (Vinski	C
Save. Podobna je tudi materialna	kultura.	Vodilna oblika, ki jo poznajo skoraj	C
ss. VINSKI-GASPARINI, K. 1973,	Kultura	polja sa žarama u sjevernoj Hrvatskoj	C
1973. VINSKI-GASPARINI, K. 1983,	Kultura	polja sa žarama sa svojim grupama	C
tehnologijo). (...) Dandanes je	kultura	nemara najpomembnejši izdelek	C
na osnovi katerih je cvetela ta	kultura,	zlasti mita o "nedolžnosti", ki	C
podjetnika, marveč način, kako	kultura	podpira kapitalistične in imperialistične	C
gospodarjev. Vedeli so, kakšna	kultura	je najbolje služila njihovim interesom	C
Sistem prevlade, ki ga ameriška	kultura	tako razdiralno vsiljuje tujini	C
listom nedolžnosti. Množična	kultura	je sodobnemu človeku z njegovo	C
globlje v lastne travme. Množična	kultura	je odprla celo vrsto novih vprašanj	C
pojmuje kapitalistična množična	kultura,	si prizadeva združiti vse - delo	C
bodisi za prezrta dela. Besedo "	kultura"	razumeva v političnem in širšem	C
podpirajo in oblikujejo besedo "	kultura"	v omejenem, kapitalističnem (	C
del ideološkega boja; množična	kultura,	distribucija in tehnološki miti	C
kulture; visoka, srednja, nizka	kultura;	kič; stripi (Steve Canyon, Superman	C
funkcije in privilegije.* MNOŽIČNA	KULTURA,	KOMUNIKACIJE, LATINSKA AMERIKA	C
prepletene z drugim). BODY ART IN "	KULTURA	NARCIZMA" Ni naključje, da je	C
Chistopherja Lascha iz leta 1979,	Kultura	narcizma: ameriško življenje v	C
prerogativo dodelila matriarhalna	kultura,	hkrati prisotno in odsotno. Modernisti	C
naj bi jo povzročala množična	kultura;	konformnost ali to, kar je Greenberg	C
okusu in vedenju. (238) Množična	kultura	proizvaja konformnost, ki je po	C
pojavov, kot sta kič in popularna	kultura)	s feminizirano neavtentičnostjo	C
subjektivitete (ki ga zahodna	kultura	nedvoumno enači z ženskostjo)	C
identificirajo, prevladujoča anglosaška	kultura,	ki jo je ustvarila, pa jo projicira	C
kot ga običajno razumeva zahodna	kultura.	Toda Smith tudi trdi, da ta nenehen	C
oskrbujejo oglaševanje in množična	kultura,	téme iz popularnega filma in leposlovja	C
str. 166, 170). Le-ti (množična	kultura,	popularni film, kulture, ki odstopajo	C
telesno ; jaz / drugi in kritika	kultura	mamil op. 30, op. 63, op. 312	C
moškost; ojdipska struktura; sodobna	kultura;	tehnologija Gulichsen, Eric o	C
Shikego op. 298; slikanje z vagino	kultura	mamil body art op. 30, op. 63	C
Mar Karl Mastai, Judith	kultura	mamil op. 30, op. 312 Mathieu	C
identifikacije; jaz / drugi;	kultura	op. 146; modernizem; moška teatralnost	C
gostoljubja, ki jih pozna grška	kultura.	Ko Kiklop povpraša Odiseja, kako	C
mikroravni opazuje, kako naša	kultura	seksualizira otroke.Ena od temeljnih	C