vodja (501-600)

Uporaba modela teče po naslednjem postopku:	Vodja	začne z levo stranjo in najprej opredeli problem	C
pot k naslednji stopnji (PČ), pri kateri se	vodja	vpraša: Kako pomembno je, da v to odločitev	C
pozornost predvsem situacija in ne toliko posamezen	vodja.	V skladu s tem predvideva, da se lahko vodje	C
zadostijo zahtevam različnih okoliščin. Toda preden	vodja	izbere kak način vodenja, mora situacijo oceniti	C
modeli niso jasno opredelili, kako in koliko naj	vodja	vpliva na sodelavce.Potreba po spodbujanju in	C
opravlja delo v skladu z dogovori. Transakcijski	vodja	ne navdušuje podrejenih, ravna se po pravilih	C
podobno klasičnemu načinu vodenja, v katerem je	vodja	nadrejeni, ki ureja stvari tako, kot so predpisane	C
koristim organizacije22. Transformacijski	vodja	deluje na podlagi: Transformacijsko vodenje	C
kot osebnost, uvaja, svetuje. Transakcijski	vodja	pa deluje na podlagi: nagrajevanja: pogaja	C
sprememb zaradi novih ciljev; transformacijski	vodja	mora včasih poleg drugih uvesti tudi kadrovske	C
zaposlenih? Katero moč naj uporablja uspešen	vodja?	2. Opišite osnovne element08.doc-1323	C
Ali bi lahko v čemer koli pripomogla, da bi	vodja	postal uspešnejši? 3.	C
10. Kdo je transformacijski	vodja,	kako bi ga prepoznali?Ali v svoji bližini poznate	C
lažje, biti transformacijski ali transakcijski	vodja?	11.	C
Dober management obvladuje kompleksnost, uspešen	vodja	izpelje spremembe.Kaj pravite o tem?	C
vsako trditev. Pomislite, kako se vedete kot	vodja	oziroma kako bi se vedli kot vodja.Ko odgovorite	C
vedete kot vodja oziroma kako bi se vedli kot	vodja.	Ko odgovorite, uporabite spodaj navedeni ključ	C
samostojna organizatorka; Sonja Veber Mihor,	vodja	Izobraževalnega centra 1.	C
triadah so pozitivni odnosi vsestranski. Običajno	vodja	povezuje druga člana. Dobro razvite skupinske	C
vodje skupine praviloma ni. Kako kdo postane	vodja	skupine, je zelo različno, vedno pa se skupina	C
vodi k skupnemu delu in k delovni morali.	Vodja	po navadi razvije bolj demokratičen slog vodenja	C
na slepo sledijo in uniformirano razmišljajo.	Vodja	posluša člane in daje ustrezna navodila za izvajanje	C
posebna določila, ki jih lahko sodelavci in	vodja	sprejmejo v organizaciji.Na primer: management	C
privoli v tak način ravnanja. želi pa, da jim	vodja	pove, kdaj naj začnejo ali nehajo delati. Tretji	C
položajev posameznih članov13. Andraž je	vodja	skupine, Herman je njen deviantni član, ki se	C
Cene / Darja / Filip / Gregor / Borut / Andraž (	vodja)	Slika 16.7: Socialna struktura skupine	C
poskuša vplivati. Zaznave, mnenja, ki jih izraža	vodja	(glede zaupanja, odkritosti, svobode in sodelovanja	C
vzorec verjet nega vedenja članov. Na primer:	vodja,	ki bi izdal take ukaze za delo, da bi bili v	C
za delo lahko dobro usposobljeni, vendar jih	vodja	ali drugi sodelavci ovirajo, tako da ne morejo	C
situacije, ki jih ne znajo rešiti. Njihov	vodja	ponavadi odlaša s posredovanjem, dokler ne nastane	C
odločitvah, pomembnih za team. Razumejo, da mora	vodja	včasih sam sprejeti končno odločitev, kadar	C
zapravljanje časa, ker je čas dragocen, končno je	vodja	po položaju pristojen za odločanje.Drugi menijo	C
uspešnost teama se lahko zmanjša, če kdo, na primer	vodja,	prevlada v diskusiji, govori preveč ali pa	C
ali celo boljša kakor teamska. Na primer: če	vodja	skliče sestanek zaradi nekega problema, ki bi	C
pojavijo pa se še druge spremembe in problemi:	Vodja	mora posvečati več časa različnim dejavnostim	C
Vloga vodje	Vodja	teama mora zbirati informacije, spodbujati izmenjavo	C
Ravnanje ob nesoglasjih. Izkušen	vodja	ustvarja različne situacije, v katerih se kažejo	C
nesoglasja, ki so lahko ustvarjalna, ča zna	vodja	vzdrževati ustrezno ozračje.Ravnanje ob nesoglasjih	C
ozračje. Ravnanje ob nesoglasjih je uspešno, če	vodja	dopušča različna mnenja, ne hiti z zaključki	C
Uspešno uporabljanje časa pomeni, da mora	vodja	vzdrževati primerno ravnovesje med dopuščanjem	C
so nezadovoljni in se neradi odločajo. Če pa	vodja	razpravo zavlačuje v nedogled, pri članih uplahne	C
Če je predlog za spremembo dober, naj se mu	vodja	pridruži, če ne, naj podpre tistega, ki je boljši	C
Če dobri predlog zagovarja manjšina, jo mora	vodja	zaščititi, ker jo bo sicer večina preglasovala	C
podajanju ni jasen ali se izraža pomanjkljivo, ga	vodja	dopolni in spodbudi k natančnejšemu podajanju	C
sposoben nadomestiti drugega, če je potrebno.	Vodja,	če obstaja, je zunaj skupine, opravlja strokovno	C
roščenimi pogovori. Primer: v neki organizaciji je	vodja	marketinške službe predlagal, da bi začeli proizvajati	C
proizvodnjo in si ne mislijo nakopavati še novih.	Vodja	marketinške službe se ni dal ugnati, oblikoval	C
delo od dizajna do prototipa izdelka. Ko je	vodja	na podlagi tega dobil preliminarno naročilo	C
5. Neki	vodja	teama je opisal svoje delo kot naporno, pomembno	C
11. Kaj mislite, ali bi moral	vodja	dobro poznati vloge, ki so primerne zanj in	C
12. Kaj je pomembneje: da	vodja	organizira najprej svoje delo ali delo drugih	C
izpeljavo naloge se med člani poveča, če jih	vodja	pritegne k skupnemu načrtovanju, postavljanju	C
7.	Vodja	pomaga usposabljati člane v teamu in jim svetuje	C
Po vsakem srečanju udeležencev teama sem kot	vodja	razvojne skupine izdelka pripravil zapisnik	C
razvoj smo imeli na voljo tri mesece in pol. Kot	vodja	razvojne skupine izdelka sem bil postavljen	C
situacija popolnoma izgubljena. Medtem ko sem kot	vodja	moral vztrajati v smeri pozitivnih rešitev,	C
največjega živilskega sejma na svetu Anuge. Kot	vodja	skupine sem imel premalo vodstvenih izkušenj	C
bili skupaj, ker ne sodelujejo. Na primer:	vodja	skupine za vzdrževanje ima malo skupnega z vodjem	C
da njenih prispevkov morda ne cenijo dovolj	vodja	in druge skupine.Tretji razlog je morda, da	C
preddelavcem. Tretji primer: Robert je	vodja	skupine, ki opravlja zelo zapleteno delo v elektroniki	C
zvezi s sodelavci. Četrti primer: Dane je	vodja	skupine za vzdrževanje.V preteklosti je bila	C
vzdrževanje. Tako se ne more nadaljevati, razmišlja	vodja.	Kaj bi vi napravili, če bi bili v Danetovi vlogi	C
normalen potek dela. Peti primer: Andraž je	vodja	oddelka za razvoj, v katerem dela osem strokovnjakov	C
informacijskega sistema pomembna njihova vloga vodij.	Vodja	oblikuje in ponudi vizijo graditve, cilje in	C
ponudi vizijo graditve, cilje in usmeritve.	Vodja	navdušuje managerje na nižjih ravneh za ustrezne	C
managerje na nižjih ravneh za ustrezne akcije.	Vodja	vodi zlasti s svojim zgledom pri uporabi informacijske	C
informatike? Na kateri ravni v organizaciji je	vodja	informacijske dejavnosti in katere so njegove	C
Nadzornik / Razširjevalec / Govornik / Predstavnik /	Vodja	/ Zveza / Podjetnik / Odpravljalec motenj /	C
organizacije tudi v skladu s svojimi interesi; dober	vodja	sodelavcem, “mehkim” za spremembo, daje pogum	C
manager bo v prihodnje podjetniško usmerjen	vodja,	ki bo: izrazito usmerjen v prihodnost kot	C
Delitev moči (Empowerment) nastane, ko je	vodja	sposoben deliti moč, vpliv in kontrolo s sodelavci	C
Power) je moč, ki izvira iz položaja, ki ga ima	vodja	v organizacijski hierarhiji. Licenčna strategija	C
Uspešen manager (Successful Manager) je aktiven	vodja,	ki ustvarja ugodno delovno okolje in omogoča	C
Slovenije in Evropska komisija. V letu 2001 je bil	vodja	odbora 9. evropske konference o informacijskih	C
osebnih dohodkov, sistemi plač, itd. Zaposlitev:	Vodja	kadrovsko-splošnega sektorja v Iskri, Tovarni	C
poslovanja. V Iskri je bil tudi programski	vodja	prve obsežne podjetniške šole za mednarodno	C
Ljubljani. Od začetka pred dvanajstimi leti je	vodja	programskega tima in vodja temeljnega modula	C
dvanajstimi leti je vodja programskega tima in	vodja	temeljnega modula magistrskega MBA programa	C
izgnanstvo, oblast pa je prevzel vojaški poveljnik in	vodja	državnega udara Gamal Abdel Naser.Začelo se	C
obiskovali, je deloval, potem pa so ga zaprli.	Vodja	kluba je bil neki moški, ki je odšel v Trst	C
italijansko šolo Don Bosco. Zaposlen sem bil kot	vodja	podjetja, ki je prodajalo parket, gospodar pa	C
arheologinji Mira Strmčnik-Gulič in Irena Šavel,	vodja	muzeja v Lendavi Ferenc Kiraly in dijaki srednje	C
jezik na Univerzi v Čilu. Armand Mattelart,	vodja	Quimantújeve Sekcije za raziskovanje in vrednotenje	C
Hi, hi." Njihov	vodja,	Ali Ben Goli, pravi, da je to "pravo čarovnija	C
nedoumljivega, nekaj, kar morajo uvesti tujci.)	Vodja	ves osupel vzklikne: "Svoboda?To ne vse, kar	C
Evropi. Miki je plemenski poglavar in dobrotljivi	vodja	na čelu parad v Disneylandu.Poleg tega predstavlja	C
in izobraževalne izdaje ter Armand Mattelart,	vodja	Sekcije za raziskovanje in vrednotenje množičnih	C
utegne kršiti Disneyjeve avtorske pravice.	Vodja	???str. 116/Podružnice za uvoz, Eleanor M. Suske	C
izdelovanja objektov, postal Cunninghamov umetniški	vodja)	. Seveda je bil ves ta čas Cunninghamov ključni	C
v Houstnu pred približno tremi leti. Bil sem	vodja	ekipe pri poslu z revijami, ona je v tisti beznici	C
državo. Nato smo preostali šli proti zahodu,	vodja	ekipe in mi štirje.No, pravkar sem se izdal	C
in bil pošten in za vse to nisem dobil nič.	Vodja	ekipe, ta nakladač, je prekliceval moja naročila	C
neki drugi ekipi in v mesecu dni postal njen	vodja.	Jaz, še smrkavec, pa že vodim ekipo; domnevam	C
ni laboratorij. Nič mu ne daje koherence, ne	vodja	ne eksperiment.Nima druge kohezije kakor dobro	C
zadevne dejavnike ter sproti preverjamo hipoteze.	Vodja	razprave teoretično ne ve, vsaj zagotovo ne	C
po Kr. do svoje smrti leta 254 je bil Origen	vodja	šole za krščanske študije v Cezareji v Palestini	C
trem učiteljem Svetega pisma pridružil četrti,	vodja	retorjev.Učno osebje patriarhalne šole je imelo	C
odkrit izziv vplivu Trapezuntskega. Fichet je bil	vodja	sorbonske knjižnice med letoma 1468 in 1471	C
skupini Rambertove in leta 1986 postal umetniški	vodja.	Med njegovimi deli velja omeniti Lebdenje v vetru	C
Giselle. Od leta 1980 do 1990 je bil umetniški	vodja	ansambla *Barišnikov. American Ballet Theatre	C

(leva okolica   beseda(e)   desna okolica   kratice avtorjev   kratice naslovov   (vse oznake)   št. povedi)

◁ ◀  1 101 201 301 401 501 601 701 801 901 ▶ ▷

  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani