nova beseda iz Slovenije
strank, ki so jih vodili Davidović, Spaho in | vodja | srbskih agrarcev Joca Jovanović.Njihov skupni | C |
manjšinski politiki fašistične Italije. S tem si je | vodja | SLS nakopal oznako "krvavi Korošec".Ob preštevanju | C |
Costa dovoljuje, je neprimeren. On naj bi bil | vodja | lokalne policije in vendar od njega ni slišati | C |
Suppana na čelu Ustavovernega društva. Dotedanji | vodja | je imel menda preveč dela kot župan in novoizvoljeni | C |
idobljeno in svoje interese. Je grof Thun, sedanji | vodja | češkega naroda, takrat ko je bil na oblasti | C |
vsakega, ki trpi za nenačelnostjo. Ljudski | vodja | mora imeti dve lastnosti, če želi ohraniti avtoriteto | C |
volitvah potrjene funkcije. Poimenovali so jih | vodja | društva oziroma društveni odbor.Privržence liberalne | C |
Razmere naj bi bile zelo kritične in njihov | vodja | Suppan je menda predlagal, da se društvo razide | C |
potlačenje časopisa Slovenec, katerega duhovni | vodja | je bil Klun. L. T. je menil: Bolj kakor to pa | C |
pravice. Po smrti Alexandra Auersperga je kot | vodja | deželnega predsedstva v začetku julija 1874 | C |
nekrolog, v katerem so ga imenovali "izvrstni | vodja | mladoslovencev".Hvalili so njegovo spravljivo | C |
zaplenjen, naj bi bil na Dunaj poslan telegram, toda | vodja | telegrafskega urada ga je zadržal in izročil | C |
dobili in večji rešpekt pred njo. Kot novi | vodja | "nemškutarjev" je bil nato sredi decembra imenovan | C |
svetnika, je iskati v Zarnikovi surovosti ... Ta | vodja | nacionalnega kluba je Potočnika opsoval, ker | C |
tej zadevi v Ljubljani pri njem oglasil celo | vodja | slovenskega poslanskega kluba.V začarani krog | C |
predvsem v 60. letih, več kakor 25 let je bil | vodja | strelske družine. Leta 1886 so umrli naslednji | C |
tudi pozneje vse do danes. Verjamem, da sem kot | vodja | Nemcev v deželnem zboru in v deželi z udejanjanjem | C |
nemških zahtev) za Kranjsko je bil Josef Schwegel, | vodja | nemške stranke na Kranjskem. Zahteve kranjskih | C |
premeščen v notranje ministrstvo kot oddelčni | vodja. | Za njegovega naslednika so imenovali barona Schwarza | C |
znašli v težkem položaju, a jih je izvrstno rešil | vodja | kranjskih Nemcev baron Josef Schwegel: z vladno | C |
v svoji šibkosti dobrikala klerikalcem, njen | vodja | pa je na nekem zborovanju celo izjavil, da narodnonapredna | C |
živahno in dobro obiskano. Odprl ga je strankarski | vodja | dr. Suppan in navzoče pozval, naj odločijo, | C |
seljevanjem in zaradi pritiskov novih oblasti. Bil je | vodja | krajevne skupine Švabsko-nemške kulturne zveze | C |
Na željo dr. Egerja je dr. Derschatta kot | vodja | kluba nemških poslancev sklical sejo kluba, | C |
sosednjih dežel. Dne 22. 6. 1914 je dr. Eger kot | vodja | Nemškega narodnega sveta govoril na velikem | C |
Dr. Josef Suppan Ta odlični | vodja | kranjskih Nemcev je bil rojen 9. 1. 1828 v Innsbrucku | C |
uveljavil v desetletjih (poosebljal ga je novi | vodja | kranjskih Nemcev Schwegel), in agresivno nemškoradikalno | C |
političnega dela je v svojih spominih govoril takratni | vodja | prenovljene nemške politične organizacije Schwegel | C |
Jugoslavije prof. dr. Mikulec in pisec te knjige kot | vodja | programske komisije, ki je predlagala ustanovitev | C |
pri tem angažirajo prislovično pedantni Nemci, | vodja | hrvaškega naroda (in sin slovenskega očeta) | C |
knez prisiljen abdicirati. Stambulov je bil | vodja | tako imenovanega regentskega sveta in nenaklonjen | C |
Leta 1884 se je na primer moral zagovarjati | vodja | veteranske godbe Janez Hace: "Zvečer 3. t. m | C |
Za organizacijo pogreba je v mestu poskrbel | vodja | pogrebnega zavoda, ki je bil hkrati tudi mizar | C |
poudarjanje pomembnosti pokojnika pa je prevzel tudi | vodja | pogrebnega zavoda, Julij Weibl. Julij Weibl | C |
Dr. Franc Ivanocy, tišinski dekan in duhovni | vodja | naprednega dela prekmurske katoliške duhovščine | C |
Pogajanja so bila končana 4. junija 1920, ko je | vodja | madžarske delegacije dr. Avgust Bonard podpisal | C |
relacijo: je služabnik Božje besede in nastopa kot | vodja | ali predsednik kongregacije.Zatorej ga mora | C |
skupinami ohranjali in spodbujali versko življenje. | Vodja | te misijonarske dejavnosti je bil dr. Adam L | C |
cerkveni občini dvojno vlogo: bil je duhovni | vodja | skupnosti, hkrati pa je imel vodstveno vlogo | C |
Danijela Projektni | vodja | Project Manager Labin, Istra, Hrvaška Labin | C |
Roberto Projektni | vodja | Project Manager Rabac, Istra, Hrvaška | C |
spretno prikrival svoje napake« (15,4). Skaver, | vodja | oligarhične stranke in spreten govornik, ki | C |
napor. V taboru je bil neki Percenij, nekoč | vodja | gledaliških ploskačev, tedaj pa navaden vojak | C |
dih in duša, ki se nikoli ne postara. Glavni | vodja | in nadzornik nad vsemi deli je bil Fejdias, | C |
prijateljstva s Periklom je bil, kot smo povedali, tudi | vodja | celotnega strokovnega štaba.Fejdiju je to nakopalo | C |
Aristarh s Samotrake (okoli 215‐143 pr. Kr.), | vodja | aleksandrijske knjižnice v letih 180‐145, avtor | C |
, rimski vojskovodja, Marijev nasprotnik in | vodja | optimatov v državljanski vojni 88‐82 pr. Kr | C |
Eratosthénes, okoli 285/80‐194 pr. Kr.) iz Kirene, | vodja | Aleksandrinske knjižnice, vsestranski učenjak | C |
Felix (183‐78 pr. Kr), rimski vojskovodja in | vodja | optimatov proti Marijevim popularom v državljanski | C |
zaradi podkupovanja volivcev. [453] To je bil » | vodja | senata« oziroma senator, ki so ga postavili | C |
leta 51. [543] Lucij Kornelij Sula »Feliks«, | vodja | stranke optimatov in zelo uspešen rimski poveljnik | C |
njegovi lastni vojaki. [616] Lucij Kornelij Sula, | vodja | optimatov, Marijev nasprotnik; čas njegove diktature | C |
stoletje pr. Kr.). [683] Atenski državnik, | vodja | demokratske stranke, Kimonov nasprotnik, umorjen | C |
politik (roj. okoli 500), Kimonov sorodnik, | vodja | aristokratov, Periklov nasprotnik. [685] Okraj | C |
umetnikov (okoli 490‐432), kipar, arhitekt, slikar, | vodja | gradnje Partenona, tvorec Ateninega kipa in | C |
254), pomemben aleksandrinski učenjak (tudi | vodja | šole) in izjemno plodovit grški pisec, ki naj | C |
arheologijo na avtocestah Slovenije, predvsem pa njen | vodja | prof dr. Bojan Djurić.[12] Šibka točka tega | C |
dogovoru morala služiti ‐ in to še počnem ‐ kot | vodja | Dialektološke sekcije, kasneje tudi programske | C |
kandidati. Ne glede na to, da bi lahko nek sposoben | vodja | oddelka vpeljal »svežo kri« v oddelek, se raje | C |
(dr. Bogdan Lipičnik) 472 15. poglavje: | Vodja | in vodenje (dr.Stane Možina) 498 | C |
aktivnosti 490 . / . / stran 6 . / 15. poglavje: | Vodja | in vodenje (dr.Stane Možina) 498 | C |
bi dejali: uspešen manager16 je aktiven | vodja, | ki ustvarja pozitivno delovno okolje, v katerem | C |
prihodnosti bo torej moral biti predvsem aktiven | vodja. | Uspešen manager je aktiven vodja, ki ustvarja | C |
aktiven vodja. Uspešen manager je aktiven | vodja, | ki ustvarja ugodno delovno okolje in omogoča | C |
Ustvarja ugodno delovno okolje Aktiven | vodja | USPEŠEN MANAGER | C |
mora omogočati razvoj. Manager kot aktivni | vodja | dela tako, da sodeluje pri vseh dejavnostih | C |
spodbuja učenje in osebni razvoj. Aktivni | vodja | deluje.Pomembno je sodelovanje pri oblikovanj | C |
zaposlene, za organizacijo in za managerja. | Vodja | se mora poglobiti v vedenje sodelavcev.Vsak | C |
iskanje smisla in identitete? Kaj lahko kot | vodja | naredi, da bo življenje ljudi v organizaciji | C |
5. Uspešen manager je tisti | vodja, | ki je aktiven, ki ustvarja ugodno delovno okolje | C |
dober kontrolor, je zaželeno, da je tudi dober | vodja. | Vodenje je verjetno tisti del managerske funkcije | C |
naučiti. Pravi, da je za ravnanje podjetja boljši | vodja | tisti, ki je dober manager, a slabši v tehničnem | C |
Osebnost Podjetnik / | Vodja | / Manager / Pripravljenost / Vizija Osebnost | C |
tveganje / Inovativen / Optimističen / Dober | vodja | (leader) USPEŠEN PODJETNIK | C |
organizaciji pomembne zlasti tiste, ki daje prednost | vodja. | Nastajanje organizacije mnogokrat vtisne trajen | C |
posebnih, novih izdelkov in storitev. Šteje biti | vodja | v izdelku ali storitvi.Organizacija spodbuja | C |
težko upoštevati tako, da sta zadovoljna oba | vodja. | Linijski in projektni management se morata usklajev | C |
odgovorne za pripravo drugih delnih planov. | Vodja | inženirstva mora v tednu dni pripraviti plan | C |
direktor maloprodaje (ki je tudi član uprave) in | vodja | reklamacijske službe.Kupca tudi vabijo, naj | C |
morajo znati biti ponosni na uspehe drugih. Tak | vodja | je mentor, ki zagotavlja sredstva, odgovarja | C |
raziskovalec, analitik, svetovalec, proučevalec, | vodja, | mentor, usmerjevalec, sodelavec idr. Omenjenih | C |
Uspeh sestanka je odvisen od dobre priprave. | Vodja | se mora skrbno pripraviti za sestanek, od njegove | C |
je odvisen uspeh ali neuspeh sestanka. Dober | vodja | ve kaj hoče, udeleženci čutijo, da je pripravljen | C |
je metoda, pri kateri strokovni sodelavec ali | vodja | nastopa pred delovno skupino, kolektivom ali | C |
slika 12.7). Matica v panju pa ni osamljen | vodja, | ker ima pomembno, a omejeno vlogo, kot druge | C |
še neizkušeni, je razumljivo, da se jim mora | vodja | bolj posvečati, kakor izkušenim zaposlenim. | C |
breme takšnega vprašanja v organizaciji kot | vodja. | Torej, vodje morajo storiti nekaj, da bodo ljudje | C |
Toda, kaj storiti? Preden | vodja | poišče odgovor na vprašanje, kaj storiti, da | C |
drugače, nemogoče je vplivati na hotenje ljudi, če | vodja | ne ve, kaj hoče.Pa smo tam. | C |
Vloga vodje pri oblikovanju pričakovanj | Vodja, | ki poskuša vplivati na aktivnost sodelavca, | C |
vstopi v celotno dogajanje. Nič novega ni, če | vodja | primerja svoje pričakovanje z rezultati, ki | C |
dosegel sodelavec. Razlika je le v tem, da | vodja | ne govori o zadovoljstvu ali nezadovoljstvu | C |
dosegli drugi), pač pa o uspešnosti sodelavca. | Vodja | je v tem primeru primerjal sodelavčev rezultat | C |
acijskega problema je torej v enačenju pričakovanj. | Vodja | in sodelavec morata svoja pričakovanja poenotiti | C |
pričakovanja poenotiti pred začetkom dela. Ker pa je | vodja | tisti, ki mora poznati cilje celotne organizacije | C |
navodila za delo so torej orodje, s katerim lahko | vodja | v sodelavcu ustvari enako pričakovanje, kot | C |
ki ga vodi do cilja. V tem primeru ima tudi | vodja | možnost, da spremlja, po potrebi korigira in | C |
prenašanju svojih pričakovanj na sodelavce se | vodja | močno opira na svoje znanje in sposobnosti, | C |
motivacija pa mu pri tem pomaga. Seveda lahko | vodja | in sodelavec skupaj ustvarjata pričakovanja | C |
spremeniti itd. V času letnega razgovora mora | vodja | predvsem: prenesti cilje organizacije na sodelavca | C |
(leva okolica beseda(e) desna okolica kratice avtorjev kratice naslovov (vse oznake) št. povedi)
◁ ◀ 1 101 201 301 401 501 601 701 801 901 ▶ ▷
Nova poizvedba Pripombe Na vrh strani
Strežnik Inštituta za slov. jezik Fr. Ramovša ZRC SAZU | Iskalnik: NEVA |