nova beseda iz Slovenije

odgovornost (201-300)

domači reviji, kolikršna je škoda. S tem se slabi      odgovornost      za razvijanje domačega strokovnega izrazja in C

in izobraževanja. Iz prej navedenega izhaja      odgovornost      do posameznih strok, ki bi jo morala humanistika C

navadno en sam, kar mu nedvomno nalaga večjo      odgovornost,      kot je to pri objavah, ki so plod dela večjega C

podpisani uradniki, nosijo vsebinski pečat in      odgovornost      tisti znanstveniki, ki so jih oblikovali.Ob C

etika managementa in kaj je? 208 Izmikanje in      odgovornost      211 Pravila o etičnosti 214 C

od okoliščin in njegove presoje. Svoboda in      odgovornost      za odločitve je vedno stvar posameznega managerja C

obsega predvsem zaupanje v svoje zaposlene,      odgovornost      in iniciativnost. Nobena učeča se organizacija C

za doseganje učinkovitosti, je prevzeti nase      odgovornost      za obveščanje. Ko posameznik ugotovi, kakšne C

zaupajo drug v drugega in se razumejo. Prevzeti      odgovornost      za delo in odnose s sodelavci je za managerje C

7.      Odgovornost      za učenje je na ravni posameznika, skupine in C

cilj podjetja vse pogosteje omenja družbena      odgovornost      podjetja, ki sicer tudi vključuje ekonomsko C

donosom in zanj potrebnimi sredstvi. Družbena      odgovornost      je dolžnost podjetja, da deluje v korist C

biti naloge, ki so približno enako zahtevne,      odgovornost      za delovno nalogo se mora ujemati z zahtevnostjo C

hlepenja po dobičku in je poudarjal družbeno      odgovornost.      Tudi zakonca Frank Bunker Gilbreth (1868-1924 C

birokracije so: 1. delitev dela, avtoriteta in      odgovornost      so natančno določeni za vsak položaj in so uradne C

Tudi zato zahteva večjo moralno in družbeno      odgovornost.      Proizvajalci so vse tesneje povezani med seboj C

Managerji zato planirajo njihove zadolžitve,      odgovornost      in avtoriteto. Medsebojno jih usklajujejo, tako C

profesionalci; vsakdo ima natančno določene naloge,      odgovornost      in avtoriteto.Pogoji napredovanja in nagrajevanja C

7. Rad prevzemam      odgovornost      za opravljeno delo. 8. C

Intuitiven (vizija) / Pripravljen sprejeti      odgovornost      / Optimističen (poln upanja) / Gleda le naprej C

situaciji poiskati bistveno, pripravljen je prevzeti      odgovornost.      Hkrati nenehno preverja, kako uspešen je, preučuje C

prodajati svoj proizvod/storitev / Družinska      odgovornost      (podpora?)/ Strah pred neuspehom / Bojazen, C

na profitne centre, in večja samostojnost in      odgovornost      delov podjetij in managerskih skupin za svoje C

Upravljanje v organizacijah V nemškem modelu je      odgovornost      managementa prav tako velika, saj predstojništvo C

Član upravljalnega telesa mora vsaj razumeti      odgovornost      do lastnikov in drugih udeležencev ter z zakonom C

taktnost, zagovarjanje odločitev v korist podjetja,      odgovornost      do udeležencev; videnje podjetja, sposobnost C

dobičkonosnosti ali tudi, ali celo predvsem, družbena      odgovornost.      Angleški izraz “stakeholding”, ki ga tu prevajamo C

podjetja služila drugim. Morala in družbena      odgovornost      postajata vse pomembnejši. Argenti⁴⁴ tako C

strateški ali letni plan, mora prevzeti tudi      odgovornost      za njegovo kakovost in posledice, zlasti, če C

takšno reševanje podjetja; res pa je, da bi      odgovornost      za zaprtje podjetja nosil sklad in ne direktor C

ljubezen logika ljubezen poslušnost vljudnost      odgovornost      samoobvladovanje odpuščanje pripravljenost pomagati C

Racionalnost in urejenost / Zakonitost, legitimnost,      odgovornost      / Varnost / Moč položaja, manj osebnosti in C

etika managementa in kaj je? / Izmikanje in      odgovornost      / Pravila o etičnosti / Znanja o etičnosti C

Nemoralni ali amoralni managerji? Lastna vest /      Odgovornost      do samega sebe / Zunanji udeleženci / Zunanji C

Sivo območje” / Etične dileme IZMIKANJE IN      ODGOVORNOST      Skušnjava pa ostaja: lepo bi bilo najti pot C

brez obširnih razlag ve, kaj sta dolžnost in      odgovornost,      kaj zavest o krivdi in kaj vest.Pravijo, da C

odziv; sodelavec sprejema so krivdo in osebno      odgovornost,      največkrat večjo, kot se mu zdi. 4. C

po zakonih in družbenih normah; prevzemati      odgovornost      za varnost in zdravje ter varovanje okolja; C

najnižjih ravneh pa managerju ostaja predvsem      odgovornost      za operativno planiranje, še bolj pa za izvajanje C

Odnos organizacije do javnosti oziroma družbena      odgovornost      organizacije in njena želena slika v javnosti C

vodji svojega oddelka in vodji projekta. Dvojno      odgovornost      je včasih težko upoštevati tako, da sta zadovoljna C

podajanje žoge se ustavi pri meni; moram sprejeti      odgovornost      za težave in jih reševati; sem član tima, C

odločitev. Avtoriteta vključuje širšo in ožjo      odgovornost.      To pomeni, da managerji pri izvajanju avtoritete C

delovanje, in tudi, da so pripravljeni nositi      odgovornost      za uspehe ali neuspehe.Ko managerji delegirajo C

poslovanja, odgovorno pa je za stroške in prihodke.      Odgovornost      za izide je povezana s pristojnostjo organizacijskega C

odločitev. Avtoriteta vključuje širšo in ožjo      odgovornost.      To pomeni, da managerji pri izvajanju avtoritete C

managerji pri izvajanju avtoritete sprejemajo      odgovornost      za delovanje in tudi da so pripravljeni odgovarjati C

števila podrejenih. . / . / stran 435 . /      Odgovornost.      Managerji pričakujejo, da jim bodo podrejeni C

spodaj proti vrhu organizacijske piramide. Širša      odgovornost      je točka, kjer se srečata pristojnost in odgovornost C

odgovornost je točka, kjer se srečata pristojnost in      odgovornost.      Npr. z vozniškim dovoljenjem pridobimo pravico C

pravico, da vozimo avtomobil, sočasno pa tudi      odgovornost,      da upoštevamo prometne predpise. Tako smo sprejeli C

upoštevamo prometne predpise. Tako smo sprejeli      odgovornost      za svoje vedenje, med vožnjo avtomobila. V primeru C

primerjajo sorazmerno učinkovitost oddelkov.      Odgovornost      je obveznost opravljati dodeljene naloge. C

Decentralizacija terja od nižjih managerjev večjo      odgovornost.      Tretjič, ker so podrejeni bližje dogajanju kot C

začela delovati z vsemi svojimi negativnostmi.      Odgovornost      za uspešnost poslovanja je bila osredotočena C

postajajo bolj sploščene, kar pomeni, da je      odgovornost      za rezultate razširjena po vsej organizaciji C

slehernega posameznika, da bi bil zmožen prevzeti      odgovornost      za svoje odločitve in svoje akcije.Torej hočejo C

podjetju. Prav zato s temi pogovori spodbujamo      odgovornost      in skrb vodij za sodelavce ter na drugi strani C

menijo, da je njihova naloga prevzemati celotno      odgovornost      za sprejete cilje.In vsakdo najbrž pri tem misli C

položajem, predvidevati spremembe, prevzemati      odgovornost      tveganja pri ukrepih in graditi zaupanje je C

postavljenih rokov in opredeljenih ciljev.      Odgovornost      za uspešnost delegiranja vedno ostaja v pristojnosti C

Samo po sebi se razume, da vodja prevzema vso      odgovornost,      da uporablja posamezne oblike moči v praksi C

stališč. Vestnost, skrbnost pomeni prevzeti      odgovornost      za svoja dejanja. Ljudje s temi sposobnostmi C

Ljudje s temi sposobnostmi: prevzemajo      odgovornost      za prevzete naloge; so organizirani in natančni C

Telesne Starost Videz Vitalnost      odgovornost      samozavestnost iniciativnost izobrazba stabilnost C

dosežkom, iniciativen, pripravljen sprejemati      odgovornost.      Po mnenju marsikoga je samoumevno, da imajo C

Zaposlenih ni treba siliti k delu, saj radi sprejmejo      odgovornost      za delo. NASPROTI C

visoke cilje in da so pripravljeni prevzeti      odgovornost      za njihovo uresničevanje.Zrelost se nanaša na C

postavljajo razmeroma visoke cilje in da prevzemajo      odgovornost      za njihovo uresničitev. veliko malo malo majhna C

medsebojno komuniciranje, kajti samozaupanje in      odgovornost      zaposlenih za sprejete naloge ter povečanje C

teamsko delo in pričakujejo, da bo prevzel nase      odgovornost      za svoje prispevke k uspehu celote. 2. C

1. Vključevanje članov in njihova      odgovornost      sta ključna dejavnika pri teamskem načinu dela C

svojo organizacijo, spodbuja prizadevanje in      odgovornost      ljudi. 4. C

ta pa poroča upravi in nadzornemu odboru.      Odgovornost      izvršilnega managerja je tudi, da ne prihaja C

posameznikom večji prostor za odločanje, jasna      odgovornost      pa olajšuje nadziranje. Povezovali smo dve dokaj C

samoiniciativnost intelektualni kapital nadzor samonadzor in      odgovornost      do družbe človeški kapital KLASIČNE FUNKCIJE C

do sedaj nedorečena in ohlapna tudi poslovna      odgovornost      managerjev in članov nadzornega sveta, pri čemer C

sprememb v okviru poslovnih procesov in za večjo      odgovornost,      ki jo zahteva lastniško spremljanje in merjenje C

različnim individualnim interesom in poudarja jasno      odgovornost      managementa za poslovne odločitve.Poslovna kultura C

pripravljen decentralizirati moč in strateško      odgovornost      za razvoj in nove poslovne priložnosti, izrazito C

kapitala. . / . / stran 806 . / Managerska      odgovornost      za družbeno vizijo prihodnosti Izhodišče poslovni C

upoštevanje kupcev kot partnerjev in moralna      odgovornost      za razvoj slovenske družbene skupnosti. Zato C

potrebam in razvojnim ciljem organizacije.      Odgovornost      in prizadevanje managerjev sta povezana z vsem C

18. Kakšne je družbena      odgovornost      slovenskih managerjev v razvoju slovenske družbe C

naravnanost nadzornega sveta ter prebujajoča se      odgovornost      zunanjih lastnikov za razvoj družbe so dobra C

19. Kovač B.: Privatna iniciativa in družbena      odgovornost      v socialno tržnem gospodarstvu - vloga slovenskega C

znanih problemov in rešitev. Aktivna družbena      odgovornost      (Affirmative Social Responsiblility) je koncept C

stanji in prihodnjimi izbirami. Družbena      odgovornost      (Social Responsibility) obsega obveznosti C

stopnjo motiviranosti. Mednje sodijo: dosežki,      odgovornost,      razvoj, napredovanje, itd.Mrežno programiranje C

imenujemo oddelčenje oziroma departmentalizacija.      Odgovornost      (Responsibility) je obveznost izvrševati C

je obveznost izvrševati dodeljene naloge.      Odgovornost      v širšem pomenu (Accountability) je izražena C

odrasli ljudje radi delajo, radi prevzemajo      odgovornost,      da jih lahko motivira tudi delo samo in da so C

postavljajo razmeroma visoke cilje in da prevzemajo      odgovornost      za njihovo realizacijo. Zunanja koalicija C

Družbena vizija 807 Družbena      odgovornost      51, 83, 275 Družinsko podjetje 125-126 C

Izkušnje 363 Izmikanje in      odgovornost      211 Izobraževanje 18 C

Oddelčenje 417      Odgovornost      436 Odličnost v organizaciji 411 C

vzgojo institucionalizira kot primarno družinsko      odgovornost)      .Po drugi strani je stričevska avtoriteta, ki C

Duty of Democratic Journalism" (str. 19-20).      Odgovornost      celotnega novinarstva, da spregovori proti fašističnim C

reakcionarni programi, nacionalna suverenost, vladna      odgovornost      za oddajanje vsebin in kršenje pravil. David C

in ki naj bi bila provokativna, prevzemam vso      odgovornost.      Vnovič poudarjam pojma angažma in izmenjava C

(leva okolica beseda(e) desna okolica kratice avtorjev kratice naslovov (vse oznake) št. povedi)

◁ ◀ 1 101 201 301 401 501 601 701 801 901 ▶ ▷

Nova poizvedba Pripombe Na vrh strani

Strežnik Inštituta za slov. jezik Fr. Ramovša ZRC SAZU

Iskalnik: NEVA

domači reviji, kolikršna je škoda. S tem se slabi	odgovornost	za razvijanje domačega strokovnega izrazja in	C
in izobraževanja. Iz prej navedenega izhaja	odgovornost	do posameznih strok, ki bi jo morala humanistika	C
navadno en sam, kar mu nedvomno nalaga večjo	odgovornost,	kot je to pri objavah, ki so plod dela večjega	C
podpisani uradniki, nosijo vsebinski pečat in	odgovornost	tisti znanstveniki, ki so jih oblikovali.Ob	C
etika managementa in kaj je? 208 Izmikanje in	odgovornost	211 Pravila o etičnosti 214	C
od okoliščin in njegove presoje. Svoboda in	odgovornost	za odločitve je vedno stvar posameznega managerja	C
obsega predvsem zaupanje v svoje zaposlene,	odgovornost	in iniciativnost. Nobena učeča se organizacija	C
za doseganje učinkovitosti, je prevzeti nase	odgovornost	za obveščanje. Ko posameznik ugotovi, kakšne	C
zaupajo drug v drugega in se razumejo. Prevzeti	odgovornost	za delo in odnose s sodelavci je za managerje	C
7.	Odgovornost	za učenje je na ravni posameznika, skupine in	C
cilj podjetja vse pogosteje omenja družbena	odgovornost	podjetja, ki sicer tudi vključuje ekonomsko	C
donosom in zanj potrebnimi sredstvi. Družbena	odgovornost	je dolžnost podjetja, da deluje v korist	C
biti naloge, ki so približno enako zahtevne,	odgovornost	za delovno nalogo se mora ujemati z zahtevnostjo	C
hlepenja po dobičku in je poudarjal družbeno	odgovornost.	Tudi zakonca Frank Bunker Gilbreth (1868-1924	C
birokracije so: 1. delitev dela, avtoriteta in	odgovornost	so natančno določeni za vsak položaj in so uradne	C
Tudi zato zahteva večjo moralno in družbeno	odgovornost.	Proizvajalci so vse tesneje povezani med seboj	C
Managerji zato planirajo njihove zadolžitve,	odgovornost	in avtoriteto. Medsebojno jih usklajujejo, tako	C
profesionalci; vsakdo ima natančno določene naloge,	odgovornost	in avtoriteto.Pogoji napredovanja in nagrajevanja	C
7. Rad prevzemam	odgovornost	za opravljeno delo. 8.	C
Intuitiven (vizija) / Pripravljen sprejeti	odgovornost	/ Optimističen (poln upanja) / Gleda le naprej	C
situaciji poiskati bistveno, pripravljen je prevzeti	odgovornost.	Hkrati nenehno preverja, kako uspešen je, preučuje	C
prodajati svoj proizvod/storitev / Družinska	odgovornost	(podpora?)/ Strah pred neuspehom / Bojazen,	C
na profitne centre, in večja samostojnost in	odgovornost	delov podjetij in managerskih skupin za svoje	C
Upravljanje v organizacijah V nemškem modelu je	odgovornost	managementa prav tako velika, saj predstojništvo	C
Član upravljalnega telesa mora vsaj razumeti	odgovornost	do lastnikov in drugih udeležencev ter z zakonom	C
taktnost, zagovarjanje odločitev v korist podjetja,	odgovornost	do udeležencev; videnje podjetja, sposobnost	C
dobičkonosnosti ali tudi, ali celo predvsem, družbena	odgovornost.	Angleški izraz “stakeholding”, ki ga tu prevajamo	C
podjetja služila drugim. Morala in družbena	odgovornost	postajata vse pomembnejši. Argenti⁴⁴ tako	C
strateški ali letni plan, mora prevzeti tudi	odgovornost	za njegovo kakovost in posledice, zlasti, če	C
takšno reševanje podjetja; res pa je, da bi	odgovornost	za zaprtje podjetja nosil sklad in ne direktor	C
ljubezen logika ljubezen poslušnost vljudnost	odgovornost	samoobvladovanje odpuščanje pripravljenost pomagati	C
Racionalnost in urejenost / Zakonitost, legitimnost,	odgovornost	/ Varnost / Moč položaja, manj osebnosti in	C
etika managementa in kaj je? / Izmikanje in	odgovornost	/ Pravila o etičnosti / Znanja o etičnosti	C
Nemoralni ali amoralni managerji? Lastna vest /	Odgovornost	do samega sebe / Zunanji udeleženci / Zunanji	C
Sivo območje” / Etične dileme IZMIKANJE IN	ODGOVORNOST	Skušnjava pa ostaja: lepo bi bilo najti pot	C
brez obširnih razlag ve, kaj sta dolžnost in	odgovornost,	kaj zavest o krivdi in kaj vest.Pravijo, da	C
odziv; sodelavec sprejema so krivdo in osebno	odgovornost,	največkrat večjo, kot se mu zdi. 4.	C
po zakonih in družbenih normah; prevzemati	odgovornost	za varnost in zdravje ter varovanje okolja;	C
najnižjih ravneh pa managerju ostaja predvsem	odgovornost	za operativno planiranje, še bolj pa za izvajanje	C
Odnos organizacije do javnosti oziroma družbena	odgovornost	organizacije in njena želena slika v javnosti	C
vodji svojega oddelka in vodji projekta. Dvojno	odgovornost	je včasih težko upoštevati tako, da sta zadovoljna	C
podajanje žoge se ustavi pri meni; moram sprejeti	odgovornost	za težave in jih reševati; sem član tima,	C
odločitev. Avtoriteta vključuje širšo in ožjo	odgovornost.	To pomeni, da managerji pri izvajanju avtoritete	C
delovanje, in tudi, da so pripravljeni nositi	odgovornost	za uspehe ali neuspehe.Ko managerji delegirajo	C
poslovanja, odgovorno pa je za stroške in prihodke.	Odgovornost	za izide je povezana s pristojnostjo organizacijskega	C
odločitev. Avtoriteta vključuje širšo in ožjo	odgovornost.	To pomeni, da managerji pri izvajanju avtoritete	C
managerji pri izvajanju avtoritete sprejemajo	odgovornost	za delovanje in tudi da so pripravljeni odgovarjati	C
števila podrejenih. . / . / stran 435 . /	Odgovornost.	Managerji pričakujejo, da jim bodo podrejeni	C
spodaj proti vrhu organizacijske piramide. Širša	odgovornost	je točka, kjer se srečata pristojnost in odgovornost	C
odgovornost je točka, kjer se srečata pristojnost in	odgovornost.	Npr. z vozniškim dovoljenjem pridobimo pravico	C
pravico, da vozimo avtomobil, sočasno pa tudi	odgovornost,	da upoštevamo prometne predpise. Tako smo sprejeli	C
upoštevamo prometne predpise. Tako smo sprejeli	odgovornost	za svoje vedenje, med vožnjo avtomobila. V primeru	C
primerjajo sorazmerno učinkovitost oddelkov.	Odgovornost	je obveznost opravljati dodeljene naloge.	C
Decentralizacija terja od nižjih managerjev večjo	odgovornost.	Tretjič, ker so podrejeni bližje dogajanju kot	C
začela delovati z vsemi svojimi negativnostmi.	Odgovornost	za uspešnost poslovanja je bila osredotočena	C
postajajo bolj sploščene, kar pomeni, da je	odgovornost	za rezultate razširjena po vsej organizaciji	C
slehernega posameznika, da bi bil zmožen prevzeti	odgovornost	za svoje odločitve in svoje akcije.Torej hočejo	C
podjetju. Prav zato s temi pogovori spodbujamo	odgovornost	in skrb vodij za sodelavce ter na drugi strani	C
menijo, da je njihova naloga prevzemati celotno	odgovornost	za sprejete cilje.In vsakdo najbrž pri tem misli	C
položajem, predvidevati spremembe, prevzemati	odgovornost	tveganja pri ukrepih in graditi zaupanje je	C
postavljenih rokov in opredeljenih ciljev.	Odgovornost	za uspešnost delegiranja vedno ostaja v pristojnosti	C
Samo po sebi se razume, da vodja prevzema vso	odgovornost,	da uporablja posamezne oblike moči v praksi	C
stališč. Vestnost, skrbnost pomeni prevzeti	odgovornost	za svoja dejanja. Ljudje s temi sposobnostmi	C
Ljudje s temi sposobnostmi: prevzemajo	odgovornost	za prevzete naloge; so organizirani in natančni	C
Telesne Starost Videz Vitalnost	odgovornost	samozavestnost iniciativnost izobrazba stabilnost	C
dosežkom, iniciativen, pripravljen sprejemati	odgovornost.	Po mnenju marsikoga je samoumevno, da imajo	C
Zaposlenih ni treba siliti k delu, saj radi sprejmejo	odgovornost	za delo. NASPROTI	C
visoke cilje in da so pripravljeni prevzeti	odgovornost	za njihovo uresničevanje.Zrelost se nanaša na	C
postavljajo razmeroma visoke cilje in da prevzemajo	odgovornost	za njihovo uresničitev. veliko malo malo majhna	C
medsebojno komuniciranje, kajti samozaupanje in	odgovornost	zaposlenih za sprejete naloge ter povečanje	C
teamsko delo in pričakujejo, da bo prevzel nase	odgovornost	za svoje prispevke k uspehu celote. 2.	C
1. Vključevanje članov in njihova	odgovornost	sta ključna dejavnika pri teamskem načinu dela	C
svojo organizacijo, spodbuja prizadevanje in	odgovornost	ljudi. 4.	C
ta pa poroča upravi in nadzornemu odboru.	Odgovornost	izvršilnega managerja je tudi, da ne prihaja	C
posameznikom večji prostor za odločanje, jasna	odgovornost	pa olajšuje nadziranje. Povezovali smo dve dokaj	C
samoiniciativnost intelektualni kapital nadzor samonadzor in	odgovornost	do družbe človeški kapital KLASIČNE FUNKCIJE	C
do sedaj nedorečena in ohlapna tudi poslovna	odgovornost	managerjev in članov nadzornega sveta, pri čemer	C
sprememb v okviru poslovnih procesov in za večjo	odgovornost,	ki jo zahteva lastniško spremljanje in merjenje	C
različnim individualnim interesom in poudarja jasno	odgovornost	managementa za poslovne odločitve.Poslovna kultura	C
pripravljen decentralizirati moč in strateško	odgovornost	za razvoj in nove poslovne priložnosti, izrazito	C
kapitala. . / . / stran 806 . / Managerska	odgovornost	za družbeno vizijo prihodnosti Izhodišče poslovni	C
upoštevanje kupcev kot partnerjev in moralna	odgovornost	za razvoj slovenske družbene skupnosti. Zato	C
potrebam in razvojnim ciljem organizacije.	Odgovornost	in prizadevanje managerjev sta povezana z vsem	C
18. Kakšne je družbena	odgovornost	slovenskih managerjev v razvoju slovenske družbe	C
naravnanost nadzornega sveta ter prebujajoča se	odgovornost	zunanjih lastnikov za razvoj družbe so dobra	C
19. Kovač B.: Privatna iniciativa in družbena	odgovornost	v socialno tržnem gospodarstvu - vloga slovenskega	C
znanih problemov in rešitev. Aktivna družbena	odgovornost	(Affirmative Social Responsiblility) je koncept	C
stanji in prihodnjimi izbirami. Družbena	odgovornost	(Social Responsibility) obsega obveznosti	C
stopnjo motiviranosti. Mednje sodijo: dosežki,	odgovornost,	razvoj, napredovanje, itd.Mrežno programiranje	C
imenujemo oddelčenje oziroma departmentalizacija.	Odgovornost	(Responsibility) je obveznost izvrševati	C
je obveznost izvrševati dodeljene naloge.	Odgovornost	v širšem pomenu (Accountability) je izražena	C
odrasli ljudje radi delajo, radi prevzemajo	odgovornost,	da jih lahko motivira tudi delo samo in da so	C
postavljajo razmeroma visoke cilje in da prevzemajo	odgovornost	za njihovo realizacijo. Zunanja koalicija	C
Družbena vizija 807 Družbena	odgovornost	51, 83, 275 Družinsko podjetje 125-126	C
Izkušnje 363 Izmikanje in	odgovornost	211 Izobraževanje 18	C
Oddelčenje 417	Odgovornost	436 Odličnost v organizaciji 411	C
vzgojo institucionalizira kot primarno družinsko	odgovornost)	.Po drugi strani je stričevska avtoriteta, ki	C
Duty of Democratic Journalism" (str. 19-20).	Odgovornost	celotnega novinarstva, da spregovori proti fašističnim	C
reakcionarni programi, nacionalna suverenost, vladna	odgovornost	za oddajanje vsebin in kršenje pravil. David	C
in ki naj bi bila provokativna, prevzemam vso	odgovornost.	Vnovič poudarjam pojma angažma in izmenjava	C