nova beseda iz Slovenije
povezovanje. Poleg tega pa si mora humanistika | znotraj | slovenske družbe s kvaliteto raziskav in dobrim | C |
študijskih smeri je folkloristika, ki nastopa | znotraj | etnologije kot njeno podpodročje, v resnici | C |
identitete, njen empirični del lahko raziskujemo le | znotraj | jezika, naroda.Vendar se ne zapira v nacionalno | C |
pa še to le takrat, kadar ga predlaga oddelek | znotraj | fakultete, ki izrazi željo po njegovi zaposlitvi | C |
pedagoških obveznosti na univerzi, ali pa da bi tudi | znotraj | raziskovalne ustanove potekala predavanja za | C |
pridobivanju znanja o določenem predmetu je, da bi | znotraj | znanstvenih ustanov omogočili študij posameznega | C |
sposobni pedagoškega posredovanja znanja. Morda bi | znotraj | posameznih znanstvenih zavodov lahko ustanovili | C |
interdisciplinarni in odprti za vse mogoče povezave | znotraj | raziskovalne in izobraževalne sfere, omogočali | C |
mladega raziskovalca na MŠZŠ, je mentor samo | znotraj | raziskovalne ustanove, medtem ko mora raziskovalec | C |
raziskovalne sfere pa nato ne sodeluje z mentorjem | znotraj | univerze, ker ga univerza zaradi tega, ker nima | C |
študijski program. Seveda gre za določene oddelke | znotraj | posameznih fakultet, ki iz pragmatičnih in ne | C |
vede svoj znanstveni potencial razvile zgolj | znotraj | znanstvenih zavodov, bi zato ti svoje znanje | C |
v oddelek, se raje neutrudno reciklirajo kar | znotraj | samega oddelka. Marsikje v svetu si z razpisom | C |
deloma družboslovne) pa manj ‐ če sploh. Pa tudi | znotraj | tehniških in naravoslovnih strok je sistem do | C |
vendar pa taki članki na vrednostni lestvici | znotraj | humanistike ostajajo bolj pri dnu, čeprav so | C |
pokrovom (a tudi med raziskovalnimi usmeritvami | znotraj | posamezne stroke!), pa moremo ugotoviti tudi | C |
Po vsebini so humanistične raziskave ‐ tudi | znotraj | posamezne stroke ‐ različne: njihova dopadljivost | C |
problemov humanistike zaradi poplave objav (celo | znotraj | posamezne stroke) skoraj neopažene.Zunaj strokovnih | C |
končno nameniti tudi humanistika sama (npr. | znotraj | Bibliografskih kazalcev za ocenjevanje raziskovalne | C |
znanstveno ali strokovno vsebino zemljevida | znotraj | članka, kdo je kartograf redaktor in kdo izvajalec | C |
veliko denarja, praktično ni mogoče zaposliti. | Znotraj | same humanistike po naravnem zakonu vztrajnosti | C |
popravili razmerja med posameznimi strokami | znotraj | področja humanistike. RAZPRAVA IV | C |
neredko plačajo le karto za vlak ali avtobus | znotraj | Velike Britanije.Univerzitetni učitelji in raziskova | C |
opisano uteževanje nikakor ne vpliva na analizo | znotraj | posameznih starostnih skupin.Ker pa je analiza | C |
posebej moških. V primeru, da ima navedena skupina | znotraj | vsake starostne skupine bistveno drugačne karakteristike | C |
enostavnih analizah (povprečja, deleži, tabele) | znotraj | starostno spolnih razredov so uteži priporočljive | C |
med strukturami in organizacijskimi procesi | znotraj | organizacije. K skupinskemu znanju pripomore | C |
malo bolj zapletena. Gre za ciklični postopek | znotraj | organizacije, pri katerem le-ta aktivno posega | C |
omogoča prilagajanje spreminjajočim se zahtevam | znotraj | in zunaj organizacije in njihovo reševanje. | C |
podjetništvo pomeni inovacijskega duha | znotraj | podjetij in oblikovanje avtonomnih enot. trajno | C |
je novost za organizacijo, da so izpeljani | znotraj | podjetja, da vključujejo občutno večje tveganje | C |
podjetja, številne skupine komunicirajo navzven, | znotraj | podjetja pa je bistvena dvosmerna komunikacija | C |
vendar se mu tudi tu odpirajo boljše možnosti | znotraj | močnejšega partnerja, Merkurja. 1. | C |
počutimo kot tujci, drugje pa kot doma. Celo | znotraj | ene in iste organizacije so lahko velike razlike | C |
se lahko načrtno loti spreminjanja kulture le | znotraj | organizacije; zelo redko se nameri, da ima organizacija | C |
kulturami, vendar je te težave bolje urejati | znotraj | podjetja, kot pa med podjetjem in tujim okoljem | C |
zaposlene k vsakdanjemu etičnemu ravnanju zunaj in | znotraj | podjetja.Zadovoljstvo kupcev je temelj vseh | C |
lahko govorimo o različnih politikah. Na primer | znotraj | politike trženja govorimo o politiki cen, promocije | C |
strukturi planov, tj. v integriranem okviru, | znotraj | katerega in s katerim so povezani posamezni | C |
postavljanje posameznih prednostnih ciljev in nalog | znotraj | posameznih programov ter za opredeljevanje stroškov | C |
stopnji koncentracije ponudnikov, v obveščenosti | znotraj | panoge, v stopnji diverzificiranosti konkurentov | C |
opazujemo položaje različnih poslovnih področij | znotraj | konteksta dejavnosti celotne organizacije in | C |
stila obravnavanja vsakega poslovnega področja | znotraj | korporacije k celovitemu portfeljskemu je temeljna | C |
je sorazmerno samostojna gospodarska enota | znotraj | korporacije s svojim managementom in s svojimi | C |
strategija ali strategija poslovnega področja | znotraj | diverzificirane organizacije je strategija poslovanja | C |
ktivnostim, da bo dosegala sinergične učinke. Če je | znotraj | strateškega poslovnega področja, ki ga v nekaterih | C |
relativno neodvisne skupine proizvodov (storitev) | znotraj | takšnega poslovnega področja opredeliti specifične | C |
opredeljevanje ožjih skupin proizvodov (storitev) | znotraj | strateškega poslovnega področja, in njihovo | C |
napredovanje od učinka. Posameznik napreduje | znotraj | organizacije zaradi svojih sposobnosti, ne pa | C |
Organizacijska struktura vzpostavlja tokove | znotraj | organizacije in opredeljuje hierarhijo odločanja | C |
logična razporeditev nalog po delovnih mestih | znotraj | organizacijskih enot, zasnovanih v strukturi | C |
mezoorganiziranosti, z vsemi odnosi med nosilci nalog | znotraj | organizacijske enote kakor tudi med različnimi | C |
Naloge. Shema prikazuje področja različnih nalog | znotraj | organizacije. 2. Podrazdelitve. | C |
in podrejenosti funkcij, oddelkov in položaje | znotraj | organizacije. Avtoriteta je pravica ukazovanj | C |
dodeljujemo dela in naloge specializiranim skupinam | znotraj | organizacije. To porazdeljevanje in dodeljevanje | C |
dodeljevanje del in nalog specializiranim skupinam | znotraj | organizacije. Slika 12.2: Pregled organizacijski | C |
programa oz. programsko tržne celote ali panoge | znotraj | proizvodnega podjetja.Velika podjetja v bistvu | C |
decentralizirano na ravni proizvodnega programa ali panoge | znotraj | proizvodne organizacije. Vodstvo profitnega | C |
povezana toliko z velikostjo kot s številom ravni | znotraj | organizacije.To spoznanje ni bilo dovolj razlikovano | C |
(generalni manager), vodje procesov in time | znotraj | procesov.Takšno strukturo organiziranosti prikazujem | C |
združujejo in razdružujejo ter delujejo svobodno | znotraj | procesa, ki mu pripadajo.Uspešne primere takšne | C |
pospešujejo reševanje problemov in komunikacije | znotraj | organizacije. Praksa sodobnih velikih organizacij | C |
politika idr., določajo stopnjo centralizacije | znotraj | podjetja. Pravilno upoštevana decentralizacija | C |
/ . / stran 437 . / Lokacijo štabnih služb | znotraj | organizacije najpogosteje določajo razlike med | C |
podrejenosti funkcij, služb in položajev posameznikov | znotraj | organizacije. 8. | C |
preučevanje pomeni, da bomo izvedli primerjave | znotraj | svoje organizacije.Osnovni namen tega preučevanja | C |
namen tega preučevanja je sinhronizacija ciljev | znotraj | organizacije.Primerjava lahko zajame tudi zunanje | C |
5. Poskušajte izdelati primerjalno oceno | znotraj | organizacijskih enot v svoji organizaciji! | C |
5. Poskušajte izdelati primerjalno oceno | znotraj | organizacijskih enot v svoji organizaciji! | C |
konkurenčne prednosti tekmecev na trgu dela | znotraj | države. Nacionalni pristop | C |
nenehno primerjavo med sistemi nagrajevanja | znotraj | države. Organizacijski pristop | C |
Organizacije urejajo predvsem razmerja med plačami | znotraj | svoje organizacije, ki zanje pomeni vir zadovoljstva | C |
konkurenčno prednost med organizacijami niti | znotraj | države, še manj zunaj nje.Oblikuje se kultura | C |
posameznikom in skupino ali med več posamezniki | znotraj | skupine. Dinamika in stabilnost v skupini | C |
delo in študij na daljavo. Uporaba interneta | znotraj | organizacije z omejitvijo samo na člane organizacije | C |
interneta pospešuje povezljivost tehnologij | znotraj | organizacije in med organizacijami.Za vse vrste | C |
računalniško zasnovanih podatkovnih tokovih | znotraj | organizacij. Če so računalniško zasnovani tudi | C |
povezovanja obstoječih računalniških rešitev | znotraj | organizacije s tistimi, ki bodo omogočale povezovanje | C |
olajšanje elektronskega poslovanja prek meja | znotraj | Evropske unije in kot pomoč podjetjem, ki si | C |
tradicija pod prevladujočim germanskim vplivom, | znotraj | katerega se je razvijala tudi slovenska stroka | C |
učinke boljših fizičnih kazalnikov poslovanja | znotraj | podjetja, tako da je prišlo do manjšega dobička | C |
učinkovitosti opravljanja posameznih aktivnosti | znotraj | tega procesa v svetovno vodilnih podjetjih/ | C |
primerjamo izdelke, storitve, procese in prakse | znotraj | organizacije, govorimo o internem benchmarkingu | C |
lahko temelji tudi na normah, ki se oblikujejo | znotraj | organizacije.10 Če organizacija ugotovi, da | C |
zgornjih vidikov, ni mogoče uspešno doseči, če | znotraj | organizacije ni razvojne dejavnosti, inovativnosti | C |
kriterij razvršča, katere funkcije delujejo | znotraj | nepridobitnih organizacij, ki delujejo v interesu | C |
organizacije pri izpolnjevanju svojega poslanstva | znotraj | določenega programskega področja izredno odvisne | C |
agencijami. Potrebna je velika prizadevnost ljudi | znotraj | in zunaj same organizacije.Čeprav za njihovo | C |
izvršilnega managerja obsega deset managerskih vlog | znotraj | treh vrst obnašanja (preglednica 20.4).20 | C |
povezan navzven in z okoljem / vzdržuje stike | znotraj | in zunaj organizacije / predlaga razvojne | C |
del in nalog v več specializiranih oddelkih | znotraj | organizacije.Poleg tega morajo skrbeti za usklajevan | C |
uspešnosti in z oblikovanjem vrednot in prepričanj | znotraj | organizacije. Ravnanje s financami je naslednja | C |
Ožje okolje organizacije predstavlja panogo, | znotraj | katere organizacija posluje.Kotler in Andreasen | C |
kontrole, ker v primeru strogega poslovanja | znotraj | zgornjih izdatkovnih meja ni nikakršnega nagrajevanja | C |
odločitvah o statusu oziroma napredovanju neke osebe | znotraj | organizacije. 14. | C |
oseba možnost sodelovati v postopkih odločanja | znotraj | organizacije (zlasti pri tistih, ki se tičejo | C |
azcepljenost in kulturna različnost. Oboje je okvir, | znotraj | katerega se ljudje vedno znova sprašujejo, kdo | C |
sistemi pomenijo množico prilagoditev in sprememb | znotraj | celotnega teorijskega polja določene paradigme | C |
se uresničuje s povečano vlogo lokalnih enot, | znotraj | katerih dobivajo najpomembnejšo vlogo inovativni | C |
najprej notranji lastniki, potem pa bi lahko | znotraj | takšne lastninske strukture dobili večji strateški | C |
(leva okolica beseda(e) desna okolica kratice avtorjev kratice naslovov (vse oznake) št. povedi)
◁ ◀ 301 401 501 601 701 801 901 1.001 1.101 1.201 ▶ ▷
Nova poizvedba Pripombe Na vrh strani
Strežnik Inštituta za slov. jezik Fr. Ramovša ZRC SAZU | Iskalnik: NEVA |