organizacijski (1.933)

zavoljo popotnih naporov slabo počuti, so njegovi	organizacijski	štabi začeli delati z vsemi močmi. Slovesno	A
Z več strani je prihajalo.	Organizacijski	aparat, ki se je na različnih ravneh boril proti	A
bistveno razsežnost -- internacionalnost. Najširši	organizacijski	obseg pa je polpoklicni gledališki amaterizem	B
je organizem, ki se ne more ravnati po nobeni	organizacijski	shemi, še najmanj po principu demokratičnega	B
sporočijo, da njegov esej, kljub temu da si je	organizacijski	odbor priskrbel o njem celo pozitivno mišljenje	B
vrnitvi v Ljubljano, je bilo, da sem formiral	organizacijski	odbor, v katerem sta bila poleg mene A. Rijavec	B
sokoli. Tako je med besnimi Hitlerjevimi govori	organizacijski	odbor za Društvo prijateljev Sovjetske zveze	B
bolj urejene, zlasti odkar je vodil zapisnik	organizacijski	tajnik fronte, dr. Marijan Brecelj.Na njih smo	B
uradov vključeni v gospoščinsko upravo. Tak	organizacijski	model je bil uporaben tudi za novonaseljena	C
participativnem načinu vodenja, težnja k učeči se	organizacijski	kulturi in podobno.Vse to se med seboj prepleta	C
in se pozneje povezuje s pojmi usposabljanje,	organizacijski	razvoj, organizacijsko učenje ipd.Z njo so se	C
kakovosti opravljenega dela); 4. raven:	organizacijski	dosežki, koliko so doseženi cilji v skupini	C
pomenijo rezultate, ki so vidni na individualni in	organizacijski	ravni ter v širšem okolju.Učenje in vrednotenje	C
5. REZULTATI PRI DELU ZAPOSLENIH 6.	ORGANIZACIJSKI	DOSEŽKI 7. OKOLJE IN REZULTATI	C
Namen spoznavanja pri odločanju je predvsem	organizacijski:	priti do ustrezne odločitve, da bo čim bolj	C
organizacijo, ki se kaže zlasti v poslovno-funkcijski	organizacijski	obliki.Strategija raznolikosti pa zahteva predvsem	C
strategijam in zaposlenim. Obravnava nasprotni	organizacijski	opciji: mehanistično in organsko, ter ju poveže	C
posla / Izobrazba / Starost / Pripravljenost 	Organizacijski	vidiki Skupina / Strategija / Kultura / Proizvodi	C
matičnim podjetjem in podjetniško enoto 	Organizacijski	položaj nove podjetniške enote 1.	C
neizpolnjenih interesov. V preteklosti v zahodni	organizacijski	literaturi upravljanje ni bilo deležno posebne	C
obračanja sredstev itd. Planski cilji na nižji	organizacijski	ravni morajo podpirati doseganje najvišjih planskih	C
organizacijskih ravneh. Planiranje pomeni	organizacijski	proces določanja planskih ciljev, razvijanja	C
organizacijske podstrukture: glavne želene spremembe v	organizacijski	strukturi, glavne želene spremembe v organizacijskih	C
tem organizacijsko izoblikovana enota (t.j.	organizacijski	pojem) organizacije, ki je sorazmerno samostojna	C
pa v nasprotju s strateško poslovno enoto ni	organizacijski	pojem, ampak pomeni skupino proizvodov ali storitev	C
pogoji. Strateško poslovno področje ni	organizacijski	pojem, strateška poslovna enota pa je. Krivulja	C
sestavine, na drugi strani pa terja spremembe v	organizacijski	strukturi.Največkrat so z uresničevanjem strategij	C
kolikšna bo decentralizacije pristojnosti v	organizacijski	strukturi in koliko ploska naj bo ta struktura	C
bo ta struktura. Manj organizacijskih ravni v	organizacijski	hierarhiji zagotavlja več gibkosti posameznim	C
strategij zaslužita nekoliko širšo pojasnitev. V	organizacijski	teoriji je običajno vsaka kontrola pojmovana	C
morata skrbeti za to, da bodo cilji usklajeni v	organizacijski	strukturi tako v vodoravni kot v navpični smeri	C
Projektna organizacijska oblika obstaja ob stalni	organizacijski	strukturi v organizaciji.Projektni managerji	C
namen. To so lahko standardi, pravilniki ali	organizacijski	predpisi.Načini ravnanja so prvič ustvarjalno	C
čimer se in s tem ustvarjajo tudi razmere za	organizacijski	razvoj.Na razpoloženje vplivajo možnosti izobraževan	C
ki jih z združevanjem dodeljujemo posamezni	organizacijski	enoti.Čim bolj je naloga celovita, tem večja	C
delo v delavnici idr.). Število zaposlenih v	organizacijski	enoti je pomembno predvsem z vidika organiziranja	C
organiziranosti in projektnega vodenja. Sestaviti	organizacijski	predpis o projektni organiziranosti in projektnem	C
delovni postopki. Ugotovljene delne naloge v	organizacijski	strukturni sintezi združujemo in povezujemo	C
obravnavati vseh sodobnih zasnov, ki vodijo k	organizacijski	odličnosti, bomo v nadaljevanju strnjeno predstavili	C
programsko zaključene tržne celote, ki jim nato v	organizacijski	strukturni sintezi dodeljujemo ustrezen organizacijski	C
organizacijski strukturni sintezi dodeljujemo ustrezen	organizacijski,	ekonomski in pravni status.S funkcijsko centralizaci	C
pristojnostjo organizacijskega ukrepanja. To daje	organizacijski	strukturi fleksibilnost.Vodstvo profitnega centra	C
ki se kažejo zlasti v večji fleksibilnosti.	Organizacijski	praktiki pa opozarjajo na njene slabosti, ki	C
pristojnosti in odgovornosti sodelavcev v matrični	organizacijski	strukturi. Enakovrednega sodelovanja pa ni mogoče	C
disciplinarni tim za zmanjšanje stroškov poslovanja	organizacijski	proces 1 organizacijski proces 2 proizvodni	C
stroškov poslovanja organizacijski proces 1	organizacijski	proces 2 proizvodni proces 2 proizvodni proces	C
V procesni organiziranosti delujejo na drugi	organizacijski	ravni tudi strokovnjaki z različnih področij	C
ustrezni ljudje lahko delujejo v kakršnikoli	organizacijski	strukturi.Čeprav so taka stališča lahko pretirana	C
izrazita. V bolnišnici npr. je zdravljenje ključni	organizacijski	cilj, ki ga opravljajo zdravniki, ko zdravijo	C
celotni organizaciji, so sorazmerno visoko v	organizacijski	hierarhiji, tako da lahko managerji sprejemajo	C
3. Povzetek drugih opažanj o	organizacijski	shemi obravnavane organizacije. 6.	C
uporabljajo stro go piramidalne odnose, v svoji	organizacijski	strukturi znajo na podlagi analize delovnih	C
pristopi različnih ravni: mednarodni, nacionalni in	organizacijski	ter dva strokovna: ekonomski in psihološko-motivacijski	C
plačah, socialnih in političnih trendih.	Organizacijski	pristop Svetovni in nacionalni pristopi nujno	C
med sistemi nagrajevanja znotraj države. 	Organizacijski	pristop Organizacije urejajo predvsem razmerja	C
izvira iz uradnega položaja, ki ga ima vodja v	organizacijski	hierarhiji, je legitimna moč.Direktor organizacije	C
moč, ki izvira iz položaja, ki ga ima vodja v	organizacijski	hierarhiji. Moč nagrajevanja je moč, ki	C
Odgovori so verjetno v naslednjem:	Organizacijski	razvojni trendi so usmerjeni v decentralizacijo	C
s tem so konflikti lahko osebni, skupinski,	organizacijski,	tehnični, poslovni, informacijski itn. Z vidika	C
subjektivni, vedenjski, mentalni, fiziološki in	organizacijski.	Načinov obvladovanja stresnih situacij je več	C
spreminjanja stališč in vedenja pri posamezniku,	organizacijski	načini pa zadevajo participativne oblike dela	C
naročnika) informacijskega sistema razlikujemo:	organizacijski	informacijski sistem, osebni informacijski	C
celostni informacijski sistem. Imenujemo ga	organizacijski,	ker se nanaša na organizacijo kot celoto in	C
5.	Organizacijski	procesi so v medorganizacijskih sistemih oblikovani	C
skupin. Te so naslednje: tehnično-tehnološki,	organizacijski,	človeški, naravni in družbeni dejavniki.Med	C
do šest kazalnikov po posameznem vidiku in po	organizacijski	ravni.Kazalniki so določeni za organizacijo	C
zaposlene nameščali po vertikalni hierarhični	organizacijski	strukturi.Danes se od managementa neprofitnih	C
lahko te evolutivne spremembe spremljamo na	organizacijski	ravni, zato si pomagajmo s tipologijo nekaterih	C
človeškega (sposobnosti, znanja), organizacijskega (	organizacijski,	tehnološki podatki) in kapitala poslovnih odnosov	C
moč, ki izvira iz položaja, ki ga ima vodja v	organizacijski	hierarhiji. Licenčna strategija (Licensing	C
medsebojnih odnosov v celotni organizaciji.	Organizacijski	model (Organizational Model) je nazorna predstavitev	C
opravljati naloge, dodeljene z delitvijo dela.	Organizacijski	življenjski cikel (Organizational Life Cycle	C
Kranj (1987). Področje dela in raziskovanja:	Organizacijski	razvoj in teorija, Človeški viri in ravnanje	C
Kranj - Ob 58. obletnici dražgoške bitke je	organizacijski	odbor za prireditve Po stezah partizanske Jelovice	D
strokovno raven dela na določenem oddelku, kot tudi	organizacijski	del - pri obojem je nujno stalno preverjanje	D
pohodniki. Slednjim so letos organizatorji,	organizacijski	komite za prireditve Po stezah partizanke Jelovice	D
dobitnika Bloudkove nagrade, ki jo je dobil tudi	Organizacijski	odbor Zlate lisice (1993). »Vsaka uspela priredit	D
imata vendarle zelo specifični, vase zagledani	organizacijski	kulturi. Skratka, združevanje bodo zagotovo	D
imata vendarle zelo specifični, vase zagledani	organizacijski	kulturi. Skratka, združevanje bodo zagotovo	D
Demosa. Posedel je takrat zavrnil tudi povabilo v	organizacijski	odbor za pripravo slovesnosti ob obletnici,	D
tožba v resnici ne more potekati samo proti	organizacijski	enoti Oddajniki in zveze, temveč proti zavodu	D
Salt Lake City -	Organizacijski	komite olimpijskih iger v Salt Lake Cityju	D
Gatesheadu v Veliki Britaniji. Leta 2001 bo tudi	organizacijski	delegat na mladinskem EP v Grossettu v Italiji	D
terminski načrti za pripravo in sprejem uredbe	organizacijski	načrti, ki jih na uradu delovno usklajujejo	D
pred obdavčitvijo. Niso pa bili uspešni pri	organizacijski	prenovi, ki je po besedah predsednika uprave	D
sodoben tržno-storitveni pristop zaostaja. Pri	organizacijski	prenovi ne bo veliko odpuščanj, čeprav nesporno	D
udeležencev. Ti so največ vprašanj namenili prav	organizacijski	problematiki in stroki ter s tem povezanim financiranjem	D
četrtič pa jo bo Delo tako po sponzorski kot	organizacijski	plati podelilo samo. Tanja Jaklič	D
Kokrica -	Organizacijski	odbor in ŠD Kokrica obveščata, da bo jubilejni	D
ki je težak več 10 milijonov mark,« je novi	organizacijski	šef mariborskega smučarskega projekta povedal	D
dodali, da »enote izgledajo dobro na papirju in v	organizacijski	shemi, v resničnosti pa nimajo nobenega bojnega	D
komisijo, ki bo skrbela za mlade selekcije tako po	organizacijski	kot strokovni plati.Člane komisije bomo v dogovoru	D
Lesna na poti rešitve Po programski in	organizacijski	reformi je zdaj na vrsti najtežje, finančna	D
Lesne bo seveda veliko zahtevnejša, kot so bili	organizacijski	in drugi ukrepi, ki so sicer tudi bili potrebni	D
parlamenta in od leta 1993 je član državnega zbora.	Organizacijski	dar je pokazal z delom na mednarodnih parlamentarnih	D
klubi, s katerimi lahko merimo moči. Tudi po	organizacijski	in finančni plati smo še sposobni zdržati tako	D
generalni sekretar Srečko Medven je takoj zagnal	organizacijski	komite pokala Vitranc, ki je pripravljen na	D
podatki zgovorno pričajo, da so sanacijski,	organizacijski	in proizvodni ukrepi uspeli, Davorin Škrinjarič	D
Kranjska Gora -	Organizacijski	komite pokala Vitranc je včeraj sporočil mednarodni	D
javnih skladih poskrbeli, da bosta odpravljena »	organizacijski	in pravni nered ter nepreglednost poslovanja	D

(leva okolica   beseda(e)   desna okolica   kratice avtorjev   kratice naslovov   (vse oznake)   št. povedi)

1 101 201 301 401 501 601 701 801 901 ▶ ▷

  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani