Ko bodo očetje prav tako kot matere odsotni z delovnega mesta zaradi skrbi za otroka, bodo delodajalci manj razlikovali med njimi in bodo ženske manj diskriminirali pri zaposlovanju. Tako bi prenehala tudi zadrega moških, ki ta dopust želijo izkoristiti, pa zaradi tega v okolju doživljajo šikaniranje. Nasprotujem pa kaznovanju ljudi, ker otrok nimajo.