Na visok skok vrednosti delnic Žita je verjetno vplival tudi pozitiven trend racionalizacije poslovanja skupine, ki se že opaža v bilancah stanja, omenjeni plus pa je seveda zahteval tudi svoje žrtve ‐ ob polletju 2006 je bilo v Žitu 191 ali 8,8 % manj zaposlenih kot v enakem obdobju lani.
Največja rast in največji padec vrednosti delnic v borzni kotaciji (september 2006, v %)