Simulacija tistega »biti ali ne biti«, ki danes obseda korporativno mentaliteto, vojščake korporacij. Zato spet ni naključje, da vodstva podjetij v adrenalinski park zelo rada vozijo svoje uslužbence ‐ to je lepa priložnost, da skozi zabavo ugotovijo, kako se njihovi vojščaki odzivajo na različne stresne situacije. Toda obstajajo tudi mostovi, ki to niso.