Stisnjene smo pod stekleni strop - lahko zlezemo razmeroma visoko na odgovornostni lestvici pomembnih pozicij, težje pa na sam vrh. Stekleni strop prebije le omenjeni delež menedžerk, mi pa jih želimo spodbujati za vstop na prvo mesto. Največji problem je usklajevanje poklicnega in družinskega življenja.