Predvsem pojasnilo glede primernih delovnih mest in predlagane ureditve v zakonu. Primerna delovna mesta niso tako, kot smo včasih poznali, tipična delovna mesta, recimo delovna mesta čistilcev, vzdrževalcev, ki bi bila primerna za invalide, ampak so tista delovna mesta, kjer bo vsak konkretni delodajalec pri sebi pogledal, na katerem določenem konkretnem delovnem mestu bi lahko zaposlil invalida, bodisi invalida, ki je nastal invalid v času delovnega razmerja pri tem delodajalcu, bodisi da bi na nekem delovnem mestu lahko zaposlil drugega invalida in bo to delovno mesto prilagodil s primerno komunikacijsko, informacijsko tehnologijo in na tem delovnem mestu zaposlil slepega invalida. Delodajalec se bo začel predvsem ukvarjati s tem, katera delavna mesta so primerna, na katerih lahko zaposluje invalide, ki so sposobni za zaposlitev na tistem delovnem mestu in taka delovna mesta opredelil tudi v svoji sistemizaciji.