Pa naj si to bodi neposredno ali tudi v naslovu uprav oziroma menedžmenta v organizacijah in delavskimi predstavništvi, na drugi strani s pomembno vključenostjo v svetu delavcev in delavskega zaupnika v tej isti organizaciji.
Popolna izključitev svetov delavcev in delavskega zaupnika iz predloga zakona, in to tudi v primerih, ko je vzpostavljenost sindikata v določeni organizaciji zelo šibka ali pa je sploh ni, ni - po našem trdnem prepričanju - dobra rešitev, pa če potrditev za naše stališče iščemo že v sedanji praksi ali pa jo z gotovostjo pričakujemo že kaj hitro, ko bo ta zakon stopil v uporabo, če bo seveda v končni obliki ta koncept tudi sledil v popolni podobi.
Negativne posledice bodo v prvi vrsti čutili delavci in to neposredno.