Pri sistemu ocenjevanja je treba jasno povedati, da koncepta seveda nismo uspeli dokončno uskladiti z vsemi reprezentativnimi sindikati. Vsi sindikati javnega sektorja, tudi v drugih državah, seveda nasprotujejo ocenjevanju, ker menijo, da je ocenjevanje subjektivno, in imajo seveda tudi prav. Kajti popolnoma jasnih in nedvoumnih standardov za merjenje uspešnosti, za ocenjevanje uspešnosti v upravi ni mogoče določiti.