v primeru, da nekomu delovno razmerje preneha iz operativnih razlogov, po predpisih o delovnih razmerjih itn.. Ostane pa prva in tretja alinea, o kateri je tukaj bilo govora, češ da se bo to sedaj črtalo, kar ni res. Ostane torej možnost predčasnega upokojevanja, če je nekomu delovno razmerje prenehalo zaradi stečaja ali redne likvidacije.