nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2006, poved v sobesedilu:
Aleš Čakš
Naloge pomočnika ravnatelja na večini šol so: pomaga pri oblikovanju predlogov letnega delovnega načrta šole in nadstandardnih programov, organizira nadomeščanje odsotnih strokovnih delavcev, pregleduje pedagoško dokumentacijo, skrbi za urejenost šolske dokumentacije, ureja matične knjige, piše zapisnike pedagoških konferenc, sveta staršev, kolegijev, jutranjih sestankov, organizira izvedbo izbirnih vsebin, fakultativnega pouka, interesnih dejavnosti in podobno, pomaga pri pripravi in izvajanju letnega programa strokovnega izobraževanja in izpopolnjevanja delavcev zavoda, sodeluje pri zagotavljanju uresničevanja pravic in dolžnosti udeležencev izobraževanja, skrbi za zdravniške preglede delavcev in za izpolnjevanje pogojev v zvezi s predpisi o higieni živil in osebni higieni, pomaga pri vodenju dela učiteljskega zbora in vodenju strokovnih aktivov, sestavlja urnike, v skladu s pooblastilom ravnatelja je navzoč pri
vzgojno-izobraževalnem delu strokovnih delavcev, spremlja njihovo delo in jim svetuje, ureja nadomeščanje odsotnih delavcev, vnaša podatke v računalnike za potrebe računovodstva in tajništva, izpolnjuje statistična poročila, piše kroniko šole, sodeluje z zunanjimi institucijami in drugimi organizacijami, skrbi za urejenost šole.
Naloge ravnatelja so: zastopa in predstavlja šolo in je odgovoren za zakonitost dela, organizira, načrtuje in vodi delo na šoli, razporeja sredstva za materialne stroške, investicije, investicijsko vzdrževanje in posodabljanje izobraževalnega procesa v skladu s finančnim načrtom oziroma programom prednostnih nalog za delitev presežka prihodkov nad odhodki, sprejme splošne akte šole, za katere ni pooblaščen drug organ zavoda, sprejme sklep o hrambi in uporabi pečatov šole in določi delavce, ki so zanje odgovorni, pripravlja program razvoja šole, pripravlja predlog letnega delovnega načrta in je odgovoren za njegovo izvedbo, skrbi za ukrepe
za zagotovitev uresničevanja pravic otrok in dolžnosti učencev, odraslih, vodi delo učiteljskega zbora, oblikuje predlog nadstandardnih programov in skrbi za izvedbo sprejetih programov, spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev, organizira mentorstvo za pripravnike, je navzoč pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev, spremlja njihovo delo in jim svetuje, predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive in odloča o njihovem napredovanju v plačilne razrede, spremlja in organizira delo svetovalne službe, skrbi za sodelovanje šole s starši oziroma z drugimi zakonitimi zastopniki učencev (roditeljski sestanki, govorilne ure in druge oblike sodelovanja), obvešča starše o delu zavoda in o spremembah pravic in obveznosti učencev, spodbuja in spremlja delo skupnosti učencev in zagotavlja možnosti za njihovo delo, odloča o vzgojnih ukrepih, določa sistemizacijo delovnih mest zavoda in vsako leto usklajuje število delovnih mest glede na obseg dela in
normative, odloča o delovnih razmerjih in disciplinski odgovornosti delavcev, skrbi za sodelovanje zavoda s šolsko zdravstveno službo, skrbi za sodelovanje z zunanjimi institucijami in drugimi uporabniki ter za promocijo šole.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani