nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2005, poved v sobesedilu:
Še več: v pretežnem delu slovenskih podjetjih seniorizma - kot posebne kategorije zaposlenih - tako rekoč ne poznajo, v tujini pa je to relevantna struktura zaposlenih, ki prispeva svoje k uspešnosti podjetja. Izkušnje in znanja imajo svoj pomen, vsako bolj relevantno podjetje gradi na kombinacijah in medgeneracijskem mešanju, navsezadnje mešanju mladostne zaletavosti in seniorskega konservativizma. Seveda odsotnost kadrovskega upravljanja ni značilna le za upravljanje starejših zaposlenih, ni je tudi pri drugih kategorijah zaposlenih.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani