nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2003, poved v sobesedilu:
»Za organizacijskim vedenjem stojijo kompetence. To organizacijsko vedenje pa vodi k določenim rezultatom,« je dejal Egon Tomažič, koprska Pragma svetovanje, ko je govoril o vzorcih organizacijskega vedenja menedžerjev. Če vodje svojim sodelavcem ne znajo povedati, kaj od njih pričakujejo, kakšne vedenjske vzorce naj uporabljajo, da bi izboljšali svoje delo, potem govorimo o nekvalitetnem vodenju, je še poudaril Tomažič. Helen Dumas pa je predstavila, kako so se v Renaultu lotili razvoja kompetenc.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani