nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2002, poved v sobesedilu:
Rešitev nasprotujočih si interesov ter nezmožnosti nadziranja delavca je v premišljeni sestavi pogodbe, ki naj bi nagrajevala za zaposlovalca zaželeno, vendar težko opazno obnašanje delavca. V jeziku ekonomistov zaposlovalec rešuje problem maksimiziranja pričakovanega dobička, pri čemer mora zagotoviti dovolj visoko plačo, da je delavec še pripravljen delati v podjetju (participation constraint), ter plačo na zadosti visoki ravni, da bo delavec opravljal delo na način oziroma s trudom, ki je za zaposlovalca najbolj zaželen (incentive compatibility constraints). To pogosto vodi v optimalno pogodbo, ki veže nagrado (plačo) za delavčev neposredno nemerljiv trud na merljive kazalnike uspešnosti, ki so lahko le delno rezultat delavčevega truda.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani