nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2001, poved v sobesedilu:
Uspešne menedžerke in raziskovalci navajajo razlike med spoloma kot pomembne dejavnike za napredek v karieri (ženske so bolj nagnjene k visokim standardom; niso tako brezobzirne; so bolj poštene; čutijo, da morajo delati več; pogosteje pomagajo pri razvoju in usposabljanju mladim ženskam kot moški ...). Vendar pa nekateri raziskovalci menijo, da so razlike v slogu vodenja med moškimi in ženskami razmeroma majhne, le »ena petina standardne deviacije«, in da so lahko razlike med menedžerji manjših in velikih ali starih in novih podjetij bistveno večje. Tako so menedžerji in menedžerke tudi zelo podobno ocenjevali lastnosti, ki so potrebne za mladega vodjo: dobra obveščenost, izobraženost (pri ženskah na prvem mestu, moških na drugem), inteligenca, dobre analitične sposobnosti (na prvem mestu pri moških, na drugem pri ženskah), spretnost v medsebojnih odnosih, zanesljivost in vzdržljivost.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani