nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2001, poved v sobesedilu:
Glede na to, da deljen delovni čas očitno bolj ustreza delodajalcem kot delavcem, smo preverili, ali so slednji upravičeni do kakšnih »bonbončkov«, zaradi katerih bi imeli do deljenega delovnika vendarle manj odklonilen odnos.
Deljen delovni čas ni zakonsko opredeljen, ga pa upoštevajo kolektivne pogodbe, tudi obe splošni, torej za negospodarske in gospodarske dejavnosti: deljen delovni čas je opredeljen kot manj ugoden in sodi v kategorijo posebnih obremenitev pri delu, razlaga Irena Bečan z ministrstva za delo, družino in socialne odnose. Zato je delavec z deljenim delovnim časom upravičen do dodatka k plači - kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti predvideva dodatek v višini 15 odstotkov od plačne osnove za prekinitev dela za uro in več oziroma 20 odstotkov za prekinitev za dve uri in več.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani