nova beseda
iz Slovenije
DELO, leto 2000, poved v sobesedilu:
Veliko bolj skrb zbujajoča pa je njihova ocena povezanosti delavskih predstavnikov s svetom delavcev, kar je posledica teoretičnih razhajanj tako glede koncepcije delavskega direktorja (menedžer ali delavski predstavnik) kot tudi glede delavskih predstavništev v nadzornih svetih (eni trdijo, da delavski predstavniki v nadzornem svetu sploh ne zastopajo interesov delavcev, ampak nekakšen 'interes družbe', čemur drugi že v osnovi nasprotujejo).
Kar 62,3 odstotka predsednikov svetov delavcev je ugotovilo (vsaj zmeren) pozitiven vpliv na trende konfliktnosti v medsebojnih odnosih po uvedbi participacije, 30,2 odstotka jih je menilo, da so napetosti in konflikti enaki, 3,8 odstotka, da so bistveno manjši, 1,9 odstotka, da so večji. Na vprašanje o seznanjenosti zaposlenih s poslovnimi cilji podjetja, so ti odgovarjali: sploh nisem seznanjen 0,4 odstotka zaposlenih, sem zelo slabo seznanjen 13,9 odstotka, sem le okvirno seznanjen 42,5 odstotka, sem
dobro seznanjen 27,7 odstotka, sem zelo dobro seznanjen 15 odstotkov.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani