nova beseda
iz Slovenije
Stane Možina idr.: Management, nova znanja za uspeh, poved v sobesedilu:
Če pa nas zanima znanje in osebni razvoj zaposlenih, upoštevamo raven organizacijske kulture, notranjo komunikacijo, zadovoljstvo zaposlenih, sodelovanje pri spremembah in neprestanem razvoju. Pomembna vidika vrednotenja učenja in znanja v organizaciji sta količina in kakovost podpore, ki jo management daje sodelavcem v organizaciji, da bi bili uspešni pri delu.
Slika 1.7: Okolje, učenje in vrednotenje
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani