nova beseda
iz Slovenije
Stane Možina idr.: Management, nova znanja za uspeh, poved v sobesedilu:
managerji kot vodje spreminjanja kultur upoštevajo sprotno dogajanje v okoljih ter človeške dejavnike; zavedajo se, da vodenje sprememb terja inovativnost in ustvarjalnost pri doseganju ciljev; poznajo možnosti za spreminjanje in proces spreminjanja, pa tudi modele spreminjanja, ki temeljijo na navajanju, razumu in prevzgoji;
managerji vplivajo na spreminjanje kulture organizacij, analizirajo razlike med kulturami in jih obvladujejo, pri tem pa se zavedajo spremenljivosti, kompleksnosti, nenaklonjenosti, heterogenosti in soodvisnosti, ki jih srečujejo; posebno po zornost posvečajo skladnosti med osebno naravnanostjo zaposlenih in kulturo organizacije;
managerji vplivajo tudi na delovno kulturo in kulturo skupin v organizacijah, pri čemer se zavedajo pretresov in napetosti, ki jih prinašajo spremembe kulture; biti skušajo naklonjeni poskušanju, pristni, rahločutni, spontani, pripravljeni so pomagati, iskreni so, znajo
gospodariti s časom in voditi skupine.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani