nova beseda
iz Slovenije
Stane Možina idr.: Management, nova znanja za uspeh, poved v sobesedilu:
Temeljne ovire lahko najdemo v splošni managerski kulturi (nerazumevanju razvojnih potreb in nujnosti sprememb) in pomanjkljivem prepričanju tedanjega vodstva, da resnično želi izpeljati spremembe. Vodstvo družbe je sredi leta 1997 podvomilo o svojih temeljnih usmeritvah, zato je ozka skupina brez vednosti nadzornega sveta pripravila interno revizijo razvojne strategije družbe.
Očitno so načrtovane spremembe managerskega sistema izzvale krizo managerske identitete tedanje uprave.
Nova poizvedba
Pripombe
Na vrh strani