nova beseda iz Slovenije

število (901-1.000)

skupinah, Rodnostno vedenje Slovencev, 1995 *      število      splavov / 1.000 nosečnosti <razpredelnica> C

smo skušali ugotoviti, kolikšno je največje      število      otrok, ki si ga anketiranke/ci želijo. Odgovor C

ki so si jih anketranke/ci želeli. Povprečno      število      otrok je bilo med ženskimi generacijami 2,1 C

Brez otrok namerava ostati približno enako      število      žensk kot moških (4,5 %), vendar se ženske začnejo C

oziroma štirih in več otrocih je odvisna od      število      otrok, ki jih ima anketiranka/ec.Ta zveza je C

takrat in vse do leta 1988 naprej sta delež in      število      zaposlenih žensk vseskozi naraščala. Z letom C

naraščala. Z letom 1988 pa je začelo upadati      število      zaposlenih žensk.Vendar se njihov delež vseeno C

bodisi s skrajšanim delovnim časom, glede na      število      otrok in starost najmlajšega otroka. Predpostavljamo C

Delež žensk, ki se izobražujejo, glede na      število      otrok doma (po starostnih kohortah), Rodnostno C

zaposlenih žensk za polni delovni čas glede na      število      otrok doma (po starostnih kohortah), Rodnostno C

zaposlenih žensk s skrajšanim delovnim časom glede na      število      otrok doma (po starostnih kohortah), Rodnostno C

s krajšim delovnim časom, vendar je njihovo      število      zelo majhno (6 oseb). Slika 46. C

3000 žensk in 2000 moških), je bilo željeno      število      realiziranih anket v "ženskih" popisnih okoliših C

izpadanja enot je bilo seveda treba izbrati večje      število      oseb.Na osnovi izkušenj z neodgovori v slovenskih C

hišah, kjer je bilo treba povečati predvideno      število      oseb.Pri tem so bili uporabljeni popisni podatki C

gospodinjstvih na nivoju hišne številke, in sicer      število      vseh gospodinjstev na naslovu ter število gospodinjstev C

sicer število vseh gospodinjstev na naslovu ter      število      gospodinjstev s ciljnimi osebami na naslovu C

zato v vsaki večstanovanjski stavbi predvideno      število      oseb dodatno povečano z razmerjem med številom C

večstanovanjski stavbi izbrano predpisano (povečano)      število      stanovanj, v primeru enostanovanjskih stavb C

pregledovanjem (screening-om) izločeno. c) Skupno      število      oseb, katerih naslovi so bili vključeni v spisek C

osebe, zato je bilo v vzorec vključeno povečano      število      stanovanj v stavbi - določeno število stanovanj C

povečano število stanovanj v stavbi - določeno      število      stanovanj brez ciljne osebe je torej predvideval C

samem gospodinjstvu je namreč lahko določeno      število      dejanskih neodgovorov prikazalo kot neustrezne C

do 45 let, pri PPS pa je bilo upoštevano le      število      žensk med 18. in 45. letom; D. v večstanovanjskih C

osebami preveliko verjetnost izbora; E. različno      število      uporabljenih naslovov po popisnih okoliših; C

druge stopnje so bile namreč izbrane glede na      število      oseb v starosti od 18 do 45 let, medtem ko so C

prisekane pri mejah 0.3 in 3 ter normirane na skupno      število      anketirancev 4,559.Varianca se zaradi uteži C

Razpredelnica 34. Skupno      število      otrok, Rodnostno vedenje Slovencev, 1995 <razpredel C

<razpredelnica> Razpredelnica 9:      Število      živorojenih otrok (ženske), Rodnostno vedenje C

<razpredelnica> Razpredelnica 10:      Število      živorojenih otrok (moški), Rodnostno vedenje C

povečati stopnjo teamskega dela in zniževati      število      individualnih nalog.Teamsko delo je tako rekoč C

Združbe so povsod okrog nas,” pravi Scott³.      Število,      velikost in raznolikost združb ali organizacij C

Kot pravilo kontrolnega razpona so uveljavili      število      deset, ki ga najdemo tudi drugje, npr. pri Izraelcih C

zaposlenim... Dokazoval je, da več strojev povečuje      število      zaposlenih, ne pa zmanjšuje, in da širjenje C

velike korporacije, ki največkrat zmanjšujejo      število      zaposlenih. Slika 3.4: ključne gibalne sile C

EVROPSKA UNIJA / SLOVENIJA      Število      Manj Manj Manj Manj Manj zaposlenih kot 10 kot C

desetina teh podjetij še vedno brez zaposlenih. Po      število      zaposlenih na podjetje je Slovenija približno C

manjšo rast. Tvegani kapital vstopi le v manjše      število      podjetij, vendar izredno vpliva na tehnološki C

rastejo, vendar niso nujno manj donosna.      Število      in delež podjetij, ki jih ustanovijo in vodijo C

Razvoj inkubatorjev v svetu V ZDA je      število      inkubatorjev v obdobju 1980-95 naraslo od 15 C

smotrno odločati. Zahtevnost odločanja in večje      število      lastnikov privedeta do odločanja usposobljenih C

Tako Schreib²³ predlaga naslednje:      število      članov v nadzornem svetu je treba zmanjšati C

svet mora imenovati več odborov ali komisij,      število      mandatov se mora zmanjšati, navzkrižne mandate C

konkurenčno sposobnost celotnega gospodarstva. Po      število      avtorjev bi lahko sklepali, da je zagovornikov C

sprejemanju vseh njegovih odločitev. Njihovo      število      določa statut podjetja; obvezno se giblje med C

članstvo v nadzornem svetu in da je njihovo      število      omejeno, najbrž ni smiselno, da bi članstvo C

organizacija: vrednote še niso tako zakoreninjene in      število      članov organizacije je manjše; šibka kultura C

povpraševanjem po raznih skupinah proizvodov 5.      število      sklenjenih zakonskih zvez 6. število novih stanovan C

5. število sklenjenih zakonskih zvez 6.      število      novih stanovanj 7. povprečna raven osebnih dohodkov C

2. avtomobilske gume 1.      število      novih avtomobilov 2. število avtomobilov v uporabi C

1. število novih avtomobilov 2.      število      avtomobilov v uporabi 3. kakovost avtomobilskih C

vzdrževanje avtomobilskih gum 3. avtoradio 1.      število      registriranih vozil a) z radijskim sprejemnikom C

sprejemnikom b) brez radijskega sprejemnika 2.      število      na novo registriranih vozil 3. cena avtoradia C

2. prirast stanovanjskih površin 3.      število      novih gospodinjstev 4. spreminjanje sloga C

kritja in rasti prodaje, tržni delež podjetja,      število      obiskovalcev, stopnja izkoriščenosti zmogljivosti C

spremembe v nabavi idr.; 4. na področju R & R:      število      R & R projektov za izboljšave proizvodov na C

projektov za izboljšave proizvodov na leto,      število      R & R projektov za razvijanje novih proizvodov C

projektov za razvijanje novih proizvodov na leto,      število      R & R projektov za razvoj novih metod proizvodnje C

odzivnost / Veliko ZEMLJEPISNA RAZŠIRJENOST /      ŠTEVILO      SEGMENTOV Malo / Globalna strategija / Na C

sistema, ki omogočajo kontrolo. Jasno je, da je      število      kazalcev na takšni tabli nujno omejeno - tako C

managementa v organizaciji, ki mu prikazuje določeno      število      kazalcev o dogajanju v poslovnem sistemu. C

izvajalcem. . / . / stran 376 . / Vrste in      število      opravil so v organizaciji odvisni od vrste proizvodnje C

označuje v organizaciji posebno področje dela.      Število      organizacijskih osnov oz. organizacijskih enot C

osnove združevanja, ker te že v marsičem določajo      število      organizacijskih enot v organizaciji. Pri oblikovanj C

enota. Najpogosteje je merilo njene velikosti      število      zaposlenih.Poleg števila zaposlenih moramo upoštevat C

laboratorij, ročno delo v delavnici idr.).      Število      zaposlenih v organizacijski enoti je pomembno C

/ posebna pozornost; / koordinacija oz.      število      koordiniranih (kontrolni razpon). Za vsako C

uvedbo računalniške obdelave podatkov se je to      število      znižalo za 100.Na prvi pogled je bil to velik C

produktna skupina je nato razčlenjena na določeno      število      funkcijskih oddelkov, npr. na proizvodnjo, marketing C

Funkcije organizacijsko oblikujemo v optimalno      število      področij, sektorjev oz. služb.Funkcijska struktura C

načelu federalne decentralizacije, na manjše      število      manjših podjetij. Program proizvodnje je osnova C

prožnost pri njenem delovanju. Vedno večje      število      sodobnih podjetij izrablja te prednosti tako C

preteklosti, predvsem iz razloga, ker velikost in      število      ravni v organizacijah nista bila dovolj razlikovana C

Rast organizacij najpogosteje spremlja povečano      število      ravni. Velike organizacije težijo k velikemu C

tega sledi nekaj dejstev: kontrolni razpon,      število      ravni in število zaposlenih postanejo medsebojno C

dejstev: kontrolni razpon, število ravni in      število      zaposlenih postanejo medsebojno povezani in C

ki bi morali biti sposobni usmerjati veliko      število      sorazmerno samostojnih enot, ki jih vodijo operativni C

Takšen pristop vpliva, da imajo naročniki omejeno      število      dobaviteljev in da so ti vključeni v zvezo podjetij C

oblika mrežne organiziranosti, ki povezuje večje      število      samostojnih organizacij pri proizvodnji virtualnih C

managerjev pa po vsem svetu spremlja vse večje      število      napihnjenih, neučinkovitih, nad potrebami odjemalcev C

stališča o vodstvenem razponu navajajo, da naj bo      število      ljudi, ki poročajo enemu managerju, v razponu C

vodstveni razpon sorazmerno visok. Čim večje      število      različnih izdelkov organizacija proizvaja, tem C

Načelo vodstvenega razpona terja omejeno      število      ljudi, ki neposredno poročajo enemu managerju C

čemer jih je v enakem obdobju odšlo 504. Skupno      število      teh delavcev je ob koncu leta 2000 znašalo 697 C

uspešnost posameznika pri delu, vnaprej določeno      število      točk.Uspešnost posameznika je tolikšna, kolikor C

2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12. Dobljeno      število      točk označuje vašo usmerjenost k nalogam. C

dva člana), nato triade (trije člani) ipd. že      število      članov bistveno spreminja odnose in procese C

opažamo večinoma v vseh manjših skupinah. Ko pa      število      v skupini preseže 10 do 15 članov, medsebojni C

procesi vse bolj bledijo. Slika 16.1:      Število      članov v skupini Diada Triada Druge oblike C

pri opredeljevanju in doseganju ciljev.      Število      članov v skupini: diada, triada. C

vplivajo razni dejavniki: velikost skupine,      število      članov, naloge, cilji, način vodenja, fizično C

zmanjšujejo učinkovitost skupine. Če je skupno      število      točk 20 ali manj, pa kaže na to, da ima skupina C

ki bi jih vsekakor kazalo preučiti. Veliko      število      točk za postavko zaupanja kaže, da zaupate C

pomagajo med seboj in da se dobro počutijo. Majhno      število      točk pomeni, da ne zaupate drug drugemu in da C

kot pa oporo in pomoč. Če ste dobili veliko      število      točk za postavko odkritost, pomeni, da se C

čustva in mnenja z drugimi. In nasprotno, majhno      število      točk kaže, da na člane skupine gledate kot na C

izbiro in spodbuja člane k želenim ciljem. Majhno      število      točk pa, da skupina izvaja precejšen pritisk C

njihova mnenja o njih. Če ste dosegli precejšne      število      točk pri postavki sodelovanje, pomeni, da C

delujočo enoto, ki sodelujejo uspešno. Majhno      število      točk pa kaže, da je skupina po vašem mnenju C

identifikacije posameznih članov zmanjšujejo      število      konfliktov in vplivajo na razvoj skupnih vrednot C

(leva okolica beseda(e) desna okolica kratice avtorjev kratice naslovov (vse oznake) št. povedi)

◁ ◀ 401 501 601 701 801 901 1.001 1.101 1.201 1.301 ▶ ▷

Nova poizvedba Pripombe Na vrh strani

Strežnik Inštituta za slov. jezik Fr. Ramovša ZRC SAZU

Iskalnik: NEVA

skupinah, Rodnostno vedenje Slovencev, 1995 *	število	splavov / 1.000 nosečnosti <razpredelnica>	C
smo skušali ugotoviti, kolikšno je največje	število	otrok, ki si ga anketiranke/ci želijo. Odgovor	C
ki so si jih anketranke/ci želeli. Povprečno	število	otrok je bilo med ženskimi generacijami 2,1	C
Brez otrok namerava ostati približno enako	število	žensk kot moških (4,5 %), vendar se ženske začnejo	C
oziroma štirih in več otrocih je odvisna od	število	otrok, ki jih ima anketiranka/ec.Ta zveza je	C
takrat in vse do leta 1988 naprej sta delež in	število	zaposlenih žensk vseskozi naraščala. Z letom	C
naraščala. Z letom 1988 pa je začelo upadati	število	zaposlenih žensk.Vendar se njihov delež vseeno	C
bodisi s skrajšanim delovnim časom, glede na	število	otrok in starost najmlajšega otroka. Predpostavljamo	C
Delež žensk, ki se izobražujejo, glede na	število	otrok doma (po starostnih kohortah), Rodnostno	C
zaposlenih žensk za polni delovni čas glede na	število	otrok doma (po starostnih kohortah), Rodnostno	C
zaposlenih žensk s skrajšanim delovnim časom glede na	število	otrok doma (po starostnih kohortah), Rodnostno	C
s krajšim delovnim časom, vendar je njihovo	število	zelo majhno (6 oseb). Slika 46.	C
3000 žensk in 2000 moških), je bilo željeno	število	realiziranih anket v "ženskih" popisnih okoliših	C
izpadanja enot je bilo seveda treba izbrati večje	število	oseb.Na osnovi izkušenj z neodgovori v slovenskih	C
hišah, kjer je bilo treba povečati predvideno	število	oseb.Pri tem so bili uporabljeni popisni podatki	C
gospodinjstvih na nivoju hišne številke, in sicer	število	vseh gospodinjstev na naslovu ter število gospodinjstev	C
sicer število vseh gospodinjstev na naslovu ter	število	gospodinjstev s ciljnimi osebami na naslovu	C
zato v vsaki večstanovanjski stavbi predvideno	število	oseb dodatno povečano z razmerjem med številom	C
večstanovanjski stavbi izbrano predpisano (povečano)	število	stanovanj, v primeru enostanovanjskih stavb	C
pregledovanjem (screening-om) izločeno. c) Skupno	število	oseb, katerih naslovi so bili vključeni v spisek	C
osebe, zato je bilo v vzorec vključeno povečano	število	stanovanj v stavbi - določeno število stanovanj	C
povečano število stanovanj v stavbi - določeno	število	stanovanj brez ciljne osebe je torej predvideval	C
samem gospodinjstvu je namreč lahko določeno	število	dejanskih neodgovorov prikazalo kot neustrezne	C
do 45 let, pri PPS pa je bilo upoštevano le	število	žensk med 18. in 45. letom; D. v večstanovanjskih	C
osebami preveliko verjetnost izbora; E. različno	število	uporabljenih naslovov po popisnih okoliših;	C
druge stopnje so bile namreč izbrane glede na	število	oseb v starosti od 18 do 45 let, medtem ko so	C
prisekane pri mejah 0.3 in 3 ter normirane na skupno	število	anketirancev 4,559.Varianca se zaradi uteži	C
Razpredelnica 34. Skupno	število	otrok, Rodnostno vedenje Slovencev, 1995 <razpredel	C
<razpredelnica> Razpredelnica 9:	Število	živorojenih otrok (ženske), Rodnostno vedenje	C
<razpredelnica> Razpredelnica 10:	Število	živorojenih otrok (moški), Rodnostno vedenje	C
povečati stopnjo teamskega dela in zniževati	število	individualnih nalog.Teamsko delo je tako rekoč	C
Združbe so povsod okrog nas,” pravi Scott³.	Število,	velikost in raznolikost združb ali organizacij	C
Kot pravilo kontrolnega razpona so uveljavili	število	deset, ki ga najdemo tudi drugje, npr. pri Izraelcih	C
zaposlenim... Dokazoval je, da več strojev povečuje	število	zaposlenih, ne pa zmanjšuje, in da širjenje	C
velike korporacije, ki največkrat zmanjšujejo	število	zaposlenih. Slika 3.4: ključne gibalne sile	C
EVROPSKA UNIJA / SLOVENIJA	Število	Manj Manj Manj Manj Manj zaposlenih kot 10 kot	C
desetina teh podjetij še vedno brez zaposlenih. Po	število	zaposlenih na podjetje je Slovenija približno	C
manjšo rast. Tvegani kapital vstopi le v manjše	število	podjetij, vendar izredno vpliva na tehnološki	C
rastejo, vendar niso nujno manj donosna.	Število	in delež podjetij, ki jih ustanovijo in vodijo	C
Razvoj inkubatorjev v svetu V ZDA je	število	inkubatorjev v obdobju 1980-95 naraslo od 15	C
smotrno odločati. Zahtevnost odločanja in večje	število	lastnikov privedeta do odločanja usposobljenih	C
Tako Schreib²³ predlaga naslednje:	število	članov v nadzornem svetu je treba zmanjšati	C
svet mora imenovati več odborov ali komisij,	število	mandatov se mora zmanjšati, navzkrižne mandate	C
konkurenčno sposobnost celotnega gospodarstva. Po	število	avtorjev bi lahko sklepali, da je zagovornikov	C
sprejemanju vseh njegovih odločitev. Njihovo	število	določa statut podjetja; obvezno se giblje med	C
članstvo v nadzornem svetu in da je njihovo	število	omejeno, najbrž ni smiselno, da bi članstvo	C
organizacija: vrednote še niso tako zakoreninjene in	število	članov organizacije je manjše; šibka kultura	C
povpraševanjem po raznih skupinah proizvodov 5.	število	sklenjenih zakonskih zvez 6. število novih stanovan	C
5. število sklenjenih zakonskih zvez 6.	število	novih stanovanj 7. povprečna raven osebnih dohodkov	C
2. avtomobilske gume 1.	število	novih avtomobilov 2. število avtomobilov v uporabi	C
1. število novih avtomobilov 2.	število	avtomobilov v uporabi 3. kakovost avtomobilskih	C
vzdrževanje avtomobilskih gum 3. avtoradio 1.	število	registriranih vozil a) z radijskim sprejemnikom	C
sprejemnikom b) brez radijskega sprejemnika 2.	število	na novo registriranih vozil 3. cena avtoradia	C
2. prirast stanovanjskih površin 3.	število	novih gospodinjstev 4. spreminjanje sloga	C
kritja in rasti prodaje, tržni delež podjetja,	število	obiskovalcev, stopnja izkoriščenosti zmogljivosti	C
spremembe v nabavi idr.; 4. na področju R & R:	število	R & R projektov za izboljšave proizvodov na	C
projektov za izboljšave proizvodov na leto,	število	R & R projektov za razvijanje novih proizvodov	C
projektov za razvijanje novih proizvodov na leto,	število	R & R projektov za razvoj novih metod proizvodnje	C
odzivnost / Veliko ZEMLJEPISNA RAZŠIRJENOST /	ŠTEVILO	SEGMENTOV Malo / Globalna strategija / Na	C
sistema, ki omogočajo kontrolo. Jasno je, da je	število	kazalcev na takšni tabli nujno omejeno - tako	C
managementa v organizaciji, ki mu prikazuje določeno	število	kazalcev o dogajanju v poslovnem sistemu.	C
izvajalcem. . / . / stran 376 . / Vrste in	število	opravil so v organizaciji odvisni od vrste proizvodnje	C
označuje v organizaciji posebno področje dela.	Število	organizacijskih osnov oz. organizacijskih enot	C
osnove združevanja, ker te že v marsičem določajo	število	organizacijskih enot v organizaciji. Pri oblikovanj	C
enota. Najpogosteje je merilo njene velikosti	število	zaposlenih.Poleg števila zaposlenih moramo upoštevat	C
laboratorij, ročno delo v delavnici idr.).	Število	zaposlenih v organizacijski enoti je pomembno	C
/ posebna pozornost; / koordinacija oz.	število	koordiniranih (kontrolni razpon). Za vsako	C
uvedbo računalniške obdelave podatkov se je to	število	znižalo za 100.Na prvi pogled je bil to velik	C
produktna skupina je nato razčlenjena na določeno	število	funkcijskih oddelkov, npr. na proizvodnjo, marketing	C
Funkcije organizacijsko oblikujemo v optimalno	število	področij, sektorjev oz. služb.Funkcijska struktura	C
načelu federalne decentralizacije, na manjše	število	manjših podjetij. Program proizvodnje je osnova	C
prožnost pri njenem delovanju. Vedno večje	število	sodobnih podjetij izrablja te prednosti tako	C
preteklosti, predvsem iz razloga, ker velikost in	število	ravni v organizacijah nista bila dovolj razlikovana	C
Rast organizacij najpogosteje spremlja povečano	število	ravni. Velike organizacije težijo k velikemu	C
tega sledi nekaj dejstev: kontrolni razpon,	število	ravni in število zaposlenih postanejo medsebojno	C
dejstev: kontrolni razpon, število ravni in	število	zaposlenih postanejo medsebojno povezani in	C
ki bi morali biti sposobni usmerjati veliko	število	sorazmerno samostojnih enot, ki jih vodijo operativni	C
Takšen pristop vpliva, da imajo naročniki omejeno	število	dobaviteljev in da so ti vključeni v zvezo podjetij	C
oblika mrežne organiziranosti, ki povezuje večje	število	samostojnih organizacij pri proizvodnji virtualnih	C
managerjev pa po vsem svetu spremlja vse večje	število	napihnjenih, neučinkovitih, nad potrebami odjemalcev	C
stališča o vodstvenem razponu navajajo, da naj bo	število	ljudi, ki poročajo enemu managerju, v razponu	C
vodstveni razpon sorazmerno visok. Čim večje	število	različnih izdelkov organizacija proizvaja, tem	C
Načelo vodstvenega razpona terja omejeno	število	ljudi, ki neposredno poročajo enemu managerju	C
čemer jih je v enakem obdobju odšlo 504. Skupno	število	teh delavcev je ob koncu leta 2000 znašalo 697	C
uspešnost posameznika pri delu, vnaprej določeno	število	točk.Uspešnost posameznika je tolikšna, kolikor	C
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12. Dobljeno	število	točk označuje vašo usmerjenost k nalogam.	C
dva člana), nato triade (trije člani) ipd. že	število	članov bistveno spreminja odnose in procese	C
opažamo večinoma v vseh manjših skupinah. Ko pa	število	v skupini preseže 10 do 15 članov, medsebojni	C
procesi vse bolj bledijo. Slika 16.1:	Število	članov v skupini Diada Triada Druge oblike	C
pri opredeljevanju in doseganju ciljev.	Število	članov v skupini: diada, triada.	C
vplivajo razni dejavniki: velikost skupine,	število	članov, naloge, cilji, način vodenja, fizično	C
zmanjšujejo učinkovitost skupine. Če je skupno	število	točk 20 ali manj, pa kaže na to, da ima skupina	C
ki bi jih vsekakor kazalo preučiti. Veliko	število	točk za postavko zaupanja kaže, da zaupate	C
pomagajo med seboj in da se dobro počutijo. Majhno	število	točk pomeni, da ne zaupate drug drugemu in da	C
kot pa oporo in pomoč. Če ste dobili veliko	število	točk za postavko odkritost, pomeni, da se	C
čustva in mnenja z drugimi. In nasprotno, majhno	število	točk kaže, da na člane skupine gledate kot na	C
izbiro in spodbuja člane k želenim ciljem. Majhno	število	točk pa, da skupina izvaja precejšen pritisk	C
njihova mnenja o njih. Če ste dosegli precejšne	število	točk pri postavki sodelovanje, pomeni, da	C
delujočo enoto, ki sodelujejo uspešno. Majhno	število	točk pa kaže, da je skupina po vašem mnenju	C
identifikacije posameznih članov zmanjšujejo	število	konfliktov in vplivajo na razvoj skupnih vrednot	C