(2) Zaposlitveni centri in invalidska podjetja morajo imeti najmanj pet zaposlenih.
(3) Zaposlitveni center s splošnim aktom opredeli število zaščitenih delovnih mest za invalide. Opredeli tudi število delovnih mest za strokovne delavce in sodelavce iz 9. člena tega zakona, ki se financirajo iz javnih sredstev.