Toda najpomembnejša sta razvojni konsenz v državi in pripravljenost ljudi, da povečujejo svoj intelektualni in socialni kapital, da razumejo in sprejmejo globalizacijske priložnosti. Drugo sporočilo je namenjeno učinkoviti obrambi pred negativnimi posledicami globalizacije in prestrukturiranja, ki povečujejo brezposelnost in zahtevajo reformo trga dela. Kako optimalizirati na podjetniški ravni fleksibilnost dela ob ohranjanju socialne varnosti delavcev in pri tem omejiti kronično negotovost, ki ne koristi niti človeškim virom niti podjetjem in državi?