Pri Informacijskem pooblaščencu so namreč mnenja, da bi izjava, da lahko delodajalec kadarkoli vpogleda v e-pošto zaposlenega, težko vzdržala presojo glede na zakon o varstvu osebnih podatkov. Podobno velja tudi za zaposlene v javnem sektorju, tako da je obdelava prometnih podatkov elektronske pošte možna le, če tako zahteva kakšen zakon ali pa na podlagi osebne privolitve. Izjeme so le uradni poštni naslovi kot recimo '.gov', saj gre za uradne elektronskopoštne naslove, ki so javni in ne osebni podatek.