Z drugimi besedami: vsebina je popolnoma nedotakljiva. Sicer pa naj bi delodajalci v zasebnem sektorju glede na zakon o varstvu podatkov lahko obdelovali promet elektronske pošte le na zakonski podlagi ali na podlagi osebne privolitve posameznika, na katerega se osebni podatki nanašajo. Delodajalci pa bi morali ob zahtevi po pisni privolitvi o vpogledu v prometne podatke elektronske pošte jasno navesti, kdaj oziroma v kakšnih primerih bi lahko pregledovali pošto.