To je namreč pred dnevi zavrnilo zahtevek za razveljavitev izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi v kobilarni. V obrazložitvi je navedlo, da bi se moral vzdržati ravnanj, ki materialno ali moralno škodujejo ali bi lahko škodovala poslovnim interesom kobilarne, ter da ima delodajalec od delavca pravico zahtevati lojalnost in sankcionirati ravnanja, ki škodujejo njegovemu ugledu. Obrazložitev je pomenljiva, saj sodišče z njo sporoča, da je tudi pri javnih zavodih, ki se financirajo iz javnega denarja, lojalnost do delodajalca pomembnejša od javnega interesa. 5