Pri nas vlada logika velikih družb, imamo nizko razvito podjetniško kulturo in izobraževanje, predvsem pa ni pravih spodbud za notranje lastništvo, soudeležbo pri dobičku in družbeno odgovorno ravnanje podjetij.
Vzemimo konkreten primer. Urad za enake možnosti je pred časom izvajal opozorilno akcijo, da pri sklepanju pogodb o zaposlitvi ne smejo od kandidatov zahtevati podatkov o načinu življenju, načrtovanju družine in drugih rečeh, ki niso povezani z delovnim razmerjem.