Visoka stopnja socialne varnosti se tu križa z velikim delovnim absentizmom, tretjina zaposlenih sovraži svoje delovne razmere in službo, hkrati pa analize dokazujejo, kako naraščajo izčrpanost delavcev, stres in celo nasilje na delovnem mestu. Kaj se dogaja? Očitno imamo težave z menedžiranjem intelektualnega in socialnega kapitala v naših podjetij.