Navsezadnje tudi državna uprava v imenu racionalizacije spodbuja starejše zaposlene k upokojevanju, namesto da bi kot delodajalka promovirala in spodbujala druge možnosti podaljševanja njihove delovne aktivnosti.
Generacija 50+ je bila vzgojena v časih, ko je bilo delo vrednota in (ustavna) pravica, nezaposlenost brez zdravstvenega razloga pa velika sramota. Industrializacija je zahtevala polno zaposlenost, tako moških kot žensk, delo je bilo ključni vir identitete.