Zaradi tega je povečanje delovne aktivnosti starejših toliko pomembnejše. Tudi če se tega že zavedamo, pa delodajalci še vedno nimajo dovolj spodbud za podaljševanje njihove delovne aktivnosti. Navsezadnje tudi državna uprava v imenu racionalizacije spodbuja starejše zaposlene k upokojevanju, namesto da bi kot delodajalka promovirala in spodbujala druge možnosti podaljševanja njihove delovne aktivnosti.