Kadar pa jasnih kriterijev ni, obstaja samo kriterij všečnosti in lojalnosti. To je lahko zadnji izbirni kriterij, če posameznik ustreza drugim kriterijem, če je zadostil strokovnim kriterijem. Enega takih poskusov kadrovanja je v preteklosti, ko še ni bil minister, mislil uvesti z izbirnimi komisijami za generalnega direktorja policije.