S hujšo obliko diskriminacije imajo lezbijke in geji vsak dan opraviti na delovnih mestih. iz sekcije Škuc LL, ki v sodelovanju s svobodnimi sindikati in z delodajalci izvaja program evropske pobude Equal za enakopravnost na trgu dela in zaposlovanja, opaža: »Diskriminacija seksualnih manjšin v zaposlovanju sodi med najbolj tabuizirane, prikrite in težko dokazljive oblike. Čeprav zamolčana, niso njene posledice nič manj nevarne.