Ustavni sodniki so zapisali, da dodatek za delovno dobo sam po sebi ni ustavnopravna kategorija, da pa je sporno, če bi se zaradi spremembe tega dodatka plača sodnikov znižala. lahko torej spremeni dodatek za delovno dobo, a to mora narediti na način, ki ne bo povzročil dejanskega znižanja sodnikove plače. In to za vsakega posameznega sodnika in ne na splošno, v povprečju za vse skupaj.