MJU je resno začelo razmišljati o številu zaposlenih v javni upravi in napovedalo program zmanjševanja zaposlenih v javnem sektorju, kar je treba pozdraviti. Če pogledamo realne dosežke, vidimo, da mu razen »virtualne« prekvalifikacije določenega kroga zaposlenih v nezaposlene (porodniški dopust) tu ni uspelo uresničiti cilja, to je odstotnega zmanjšanja zaposlenih v državni upravi. Minister trdi, da mu je uspelo vsaj zaustaviti trend naraščanja zaposlovanja, kar je dobro, vendar ni v skladu z njegovimi obljubami.