Velikokrat so tako prihranki zgolj »virtualni« oziroma so le računske kategorije, ki pa v resnici ne razbremenjujejo proračuna.
MJU je resno začelo razmišljati o številu zaposlenih v javni upravi in napovedalo program zmanjševanja zaposlenih v javnem sektorju, kar je treba pozdraviti. Če pogledamo realne dosežke, vidimo, da mu razen »virtualne« prekvalifikacije določenega kroga zaposlenih v nezaposlene (porodniški dopust) tu ni uspelo uresničiti cilja, to je odstotnega zmanjšanja zaposlenih v državni upravi.