Ta druga stran je popolnoma prepuščena tržni logiki oziroma »pogumu in ustvarjalnosti« menedžerjev. Uvajanje do delavcev pretežno neprijaznih oblik numerične fleksibilnosti v sodobnih družbah pa vpliva na povečanje negotovosti v družbi ‐ predvsem mladih (ki imajo pogosteje opraviti z njo).
Da bi enakomerneje porazdelila tveganje, povezano s fleksibilizacijo in posledično z manjšo socialno varnostjo zaposlenih, je slovenska vlada oziroma minister ponudil kot rešitev »skandinavski« oziroma danski koncept varne prožnosti (flexicurity).