Danes se počasi zavedamo, kako dragocene so izkušnje in strokovnost upokojencev, zato jih v marsikateri družbi in podjetju najamejo za polovični delovni čas ali za pogodbeno delo. V ameriškem javnem sektorju ugotavljajo, da bo po upokojitvi marsikaterega delavca ostala praznina, zato so začeli pripravljati ukrepe za podaljšanje poklicne poti. V ta namen bo najbrž treba uvesti tudi prožnejši delovnik in več delovnih mest za krajši delovni čas ‐ kar pa bo koristilo tudi ljudem z majhnimi otroki.