Da bi bolje razumeli razsežnosti primera, ki sledi v nadaljevanju, si najprej oglejmo definicijo spolnega nadlegovanja na delovnem mestu, kot ga opredeljujejo Pravila ravnanja za ukrepanje proti spolnemu nadlegovanju, ki jih je leta 1993 sprejela komisija Evropske skupnosti.
Spolno nadlegovanje pomeni nezaželeno ravnanje spolne narave ali drugo ravnanje, temelječe na spolu, ki ogroža dostojanstvo žensk in moških na delovnem mestu, zajema pa nezaželeno fizično, verbalno ali neverbalno ravnanje. Ob tem se seveda samo od sebe zastavlja relevantno vprašanje, kako razlikovati med želenim in neželenim spolnim obnašanjem.