Ustavno sodišče se je pozneje odločilo, da so deli spremenjenega zakona o javnih uslužbencih, ki so omogočili te zamenjave, v nasprotju z ustavo. Delavec namreč ne more 'dobiti noge', kadarkoli se njegov delodajalec odloči, da mu ni več všeč. Še zlasti ne, če takšno pravilo, ko je začel opravljati delo, še ni veljalo.