V evropskih zakonodajah je spolno nadlegovanje na delovnem mestu še bistveno bolj natančno opredeljeno. Priročnik o tem, kako se spopasti s spolnim nadlegovanjem na delovnem mestu, ki ga je leta 1992 za članice EU izdala Evropska komisija, kot spolno nadlegovanje opredeljuje nezaželeno fizično, verbalno ali neverbalno komunikacijo. Med spolno nadlegovanje uvršča tudi opolzke pripombe.