nova beseda iz Slovenije

Revija Mladina, leto 2006, poved v sobesedilu:

Ta določa, da mora delodajalec zagotoviti takšno delovno okolje, v katerem ne bo noben delavec s strani delodajalca, nadrejenih ali sodelavcev »izpostavljen neželenemu ravnanju spolne narave, ki vključuje neželeno fizično, verbalno ali neverbalno ravnanje, ali drugemu na spolu temelječem vedenju, ki ustvarja zastrašujoče, sovražne ali ponižujoče delovne odnose in okolje ter žali dostojanstvo moških in žensk pri delu«. V evropskih zakonodajah je spolno nadlegovanje na delovnem mestu še bistveno bolj natančno opredeljeno. Priročnik o tem, kako se spopasti s spolnim nadlegovanjem na delovnem mestu, ki ga je leta 1992 za članice EU izdala Evropska komisija, kot spolno nadlegovanje opredeljuje nezaželeno fizično, verbalno ali neverbalno komunikacijo.


  Nova poizvedba      Pripombe      Na vrh strani


Strežnik Inštituta za slov. jezik Fr. Ramovša ZRC SAZU Iskalnik: NEVA