V resnici lahko izbirajo le med že tako ali tako ne ravno varnim delovnim mestom za določen čas, ki ne pomeni nobenega zagotovila za dolgoročnejšo zaposlitev, in brezposelnostjo. Razlog za to in za ogromno francosko brezposelnost, ki je prizadela že skoraj desetino ljudi, je preprost: stalna delovna mesta so tako močno zavarovana, da zaposlenih ni možno odpustiti, zato veliko delodajalcev ne razpisuje več novih delovnih mest.
K tej zmoti je treba dodati še enako usoden mit, da bi zaradi globalizacije, ki je v očeh mnogih kriva za manj ugodne pogodbe o zaposlitvi, lahko veliko več izgubila kot pridobila.