Glede tega je bil argument pripravljavcev, da bo mlade sodnike privabila možnost zaslužka do dveh plač več na leto za delovno uspešnost, ob opravljenem dodatnem delu po pogodbi pa celo možnost neomejeno večjega zaslužka, ker se bodo posebni spisi pri odpravi sodnih zaostankov po programu plačevali posebej. Jasno pa je, da mladi, neizkušeni sodniki seveda večinoma ne bodo mogli kakovostno opravljati dodatnega dela, kaj šele velikih količin dodatnega dela.