Tudi zato, ker tisti, na katere se žrtve obrnejo, pogosto ne ukrepajo. Edini primer spolnega nadlegovanja na delovnem mestu, ki je dobil sodni epilog (sicer na prvi stopnji), je primer z Zavoda za zdravstveno varstvo Ljubljana. Direktor zavoda je bil februarja lani na ljubljanskem okrajnem sodišču obsojen zaradi kaznivega dejanja kršenja spolne nedotakljivosti z zlorabo položaja.