Vsi da se poželjivo oziramo proti skandinavskim deželam, obenem pa radi zanemarimo vpliv določenih pozitivnih vrednot, kot je recimo fleksibilnost trga delovne sile. Na Danskem recimo v letu dni službo zamenja ena tretjina zaposlenih, a imajo tam stopnjo zaposlenosti kljub odličnim podporam brezposelnim 75-odstotno (pri nas le 65). Raziskave naj bi pokazale, da je v Sloveniji inovativnih le 20 odstotkov vseh podjetij (v Nemčiji prek 60, na Japonskem 80) ‐ dokazano dejstvo pa je tudi, da rastejo inovativna podjetja izrazito hitreje kot neinovativna.