To so ukrepi pravne in dejanske narave, ki odpravljajo in preprečujejo možnosti za nastanek in razvoj korupcije v organu. Sestavljeni so predvsem iz zbirke internih pravil, organigrama, seznama delovnih mest z opisom del in nalog, izpolnjenim poročilom o stanju integritete. Po smernicah za izdelavo načrtov integritete je razvidno, da je to projekt, ki se izvede v štirih fazah: pripravljalna faza, faza iskanja izpostavljenih dejavnosti, faza ocene obstoječih preventivnih mehanizmov ter zaključna faza oziroma predlogi izboljšav.